N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 1 4
1 8
Særlig
«uklar»
stilling?
Det er Arbeidsforskningsinsti-
tuttet AFI som har utført under-
søkelsen på oppdrag fra Negotia
og YS-forbundet Parat. Den viser
at 14 prosent av norske arbeids-
takere oppgir å være unntatt fra
arbeidstidsbestemmelsene i
loven. Omregnet i antall hoder,
betyr dette at 360.000 ansatte
her i landet ikke får noen kom-
pensasjon for overtidsarbeid.
Tallet inkluderer også lederstil-
linger. Dataene er hentet ut av
YS Arbeidslivsbarometer fra
2013, hvor utvalget besto av
4755 respondenter.
Særlig uavhengig stilling er en
definisjon i arbeidsmiljøloven,
hvor den ansatte er unntatt fra
arbeidstidsbestemmelsene og
dermed heller ikke godtgjøres for
overtidsarbeid. Regelen er myn-
tet på en arbeidshverdag der stil-
lingsinnehaveren i stor grad selv
prioriterer og organiserer arbei-
det, inkludert til hvilke tider
oppgavene skal utføres.
Normalarbeidsdagen
i oppløsning
- Undersøkelsen viser tegn på at
normalarbeidsdagen er i oppløs-
ning, at det tradisjonelle tidsstyr-
te arbeidet viker for det oppgave-
styrte, og at det er blitt en løsere
forbindelse mellom overtid og
kompensasjon.
Dette sier daglig leder Arild H.
Steen i AFI, som presenterte
undersøkelsen på Negotias tariff-
konferanse i februar.
Funnene avdekker blant annet
at særlig uavhengig stilling er
mest utbredt blant menn, og at
det er større innslag av denne
ansettelsesformen i privat enn i
offentlig sektor.
- Noe av det påfallende er
mangelen på kunnskap om hva
særlig uavhengig stilling er.
Mange arbeidstakere vet verken
hvorfor de er plassert i en slik
stilling eller hva det reelt sett
innebærer. Kunnskapsmangelen
er den samme hos arbeidsgiver-
ne. Det som er sikkert er at det
blir mer jobbing enn vanlig sti-
pulert arbeidstid uten at det blir
En fersk undersøkelse viser at begrepet særlig uav-
hengig stilling stadig er et diffust fenomen. Mange
arbeidstakere vet verken hvorfor de er plassert i en
slik stilling eller hva det reelt sett innebærer. Det
de derimot vet er at de ikke får kompensert for
overtidsarbeid.
T E K S T OG F OTO :
T E R J E B E R G E R S E N
Rett praktisering?
Det er grunn til å stille spørsmåls-
tegn ved praktiseringen av særlig uavhengig stilling, sier
daglig leder i Arbeidsforskningsinstituttet Arild H. Steen
(t.h.), og Negotias 1. nestleder Arnfinn Korsmo.
