2 6
en enorm koordineringsjobb
som lå til grunn for dagene i
Dakar. Vekst i fagbevegelsen er
helt essensielt for å sikre innfly-
telse over utviklingen i arbeidsli-
vet – verden over. 2wwc hadde et
spesielt fokus på å bringe kvin-
ner fra medlemskap over til
lederskap. Dagene var også kick-
off for kampanjen «Count us
in!», som har til mål å engasjere
flere kvinner i fagbevegelsen og å
få en betydelig større andel
kvinner inn i ledelsen i verdens
fagbevegelser. En litt annen sta-
tistikk enn hos oss i Norge har
for eksempel Bahrain, hvor fag-
foreningen GFBTU har 12.000
medlemmer, men kun 7 prosent
av dem er kvinner. I Tunisia er
halvparten av fagforeningen
UGTTs medlemmer kvinner, men
ingen av dem sitter i lederverv.
«Count us in!» setter søkelyset
på at fagbevegelsen må slippe til
kvinner i verv – og uten kvinner
i verv så speiles heller ikke de
kvinnelige arbeidstakerne. Fag-
bevegelsen vil vokse om også
kvinnelige arbeidstakere opplever
sine interesser ivaretatt. Målet
for ITUC er å øke den globale
fagbevegelsen med minimum 5
prosent kvinner innen 2018. En
av måtene dette skal gjøres på er
gjennom mentorprogrammer. På
konferansen hang det lister hvor
både de som ville være - og de
som ville ha - mentorer kunne
skrive seg opp, så ville ITUC sette
delegater i kontakt med hveran-
dre i etterkant. ITUC oppfordret
alle delegatene til å ta med seg
oppfordringen om tilslutning til
kampanjen hjem til sine fagfor-
bund og hovedorganisasjoner.
For kvinnene og deres mannli-
ge kolleger som kjemper for høy-
ere kvinneandel i fagforeningenes
ledelser i andre land, er støtte fra
norske og svenske fagforeninger
svært viktig. Det at de nordiske
landene går i bresjen har en sym-
bolverdi vi er for lite bevisste på
her på berget. Tenk igjennom at
neste gang du uttrykker solida-
ritet - om det er på Facebook, i
underskriftskampanjer eller lik-
nende - så skal du vite at kvinne-
ne på verdenskonferansen uttryk-
te et enormt behov for å kunne
bruke våre solidaritetserklæringer
overfor sine motstandere for å
demonstrere at de faktisk ikke er
alene om å kjempe for bedre vil-
kår. Sørg for at din solidaritet blir
hørt!
Farlige «kvinnejobber»
På dag to var jobbsikkerhet,
beskyttelse og sikker inntekt på
agendaen. Her er temaene vide
og stemmene som vil bli hørt er
mange. Kvinnene fra India for-
talte om små verksteder i bakga-
tene i byene, hvor kvinner og
barn jobber uten noen sikkerhet
eller organiserte arbeidsforhold.
Deltakere fra flere forskjellige
land fortalte om manglende
beskyttelse på arbeidsplassen.
Kvinnene fra Nederland delte
historier om seksuell trakassering
og forskjellsbehandling. Dele-
gater fra mange land kunne for-
telle at de farlige usikrete job-
bene ofte ble overlatt til kvinner.
Kvinnene fra Canada fortalte om
hvordan lav interesse for barne-
hage gjør at kanadiske kvinner
forblir evige husmødre. Noen
fortalte om overgrep som finner
sted i private hjem hvor det utfø-
res rengjøring- og barnepasstje-
nester. Og det ble satt søkelys på
kvinner som arbeider som au
pairer og liknende i vestlige land
og som nærmest holdes som sla-
ver. Det er absurd ironisk at en-
kelte av våre nordiske kvinners
frihet er betalt med en annen
kvinnes ufrihet.
Den «in-formelle sektoren» var
et stort tema på konferansen;
hvordan organisere dem som
ikke er fast ansatte og som ikke
jobber for en bestemt arbeids-
giver. Svaret er antagelig mange-
fasettert, men det er viktig å
huske på at også arbeidsinn-
vandrere og ansatte gjennom
bemanningsbyråer anses for å
være i den in-formelle sektoren.
ITUC oppfordrer fagforeningene
til å gå utover sine tradisjonelle
rekrutteringsområder og organi-
sere hjemmebaserte arbeidere,
deltidsansatte, midlertidig ansat-
te, sesongarbeidere, løsarbeidere,
konsulenter og selvstendig
næringsdrivende. Det betyr for
oss å gå utover for eksempel like-
behandlingsprinsippet og å finne
en tilnærming til å organisere
disse gruppene – uten å gå bort
fra at hovedregelen skal være fast
ansettelse. Ingen smal sak med
tanke på den etablerte tariffstruk-
turen vår, med andre ord.
Vold og overgrep
1 av 3 av verdens kvinner har
vært utsatt for vold og/eller sek-
suelt overgrep. Hver tredje
Entusiasme og engasjement ved dirigentbordet.
Entusiasme og engasjement i salen.
’’
Det var kvinner som hadde kjempet modig
i Den arabiske våren med fare for eget liv
og helse …
N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 1 4
