N E G O T I A M A G A S I N – 4 / 2 0 1 5
1 9
Vil at fagbevegelsen
SKAL FORHANDLE LØNN
YS Arbeidslivsbarometer viser at 63 prosent av arbeidstakerne ønsker
at fagbevegelsen forhandler lønn for dem. Blant de organiserte ligger
andelen på hele 83 prosent. Mer overraskende er det at halvparten
av de uorganiserte mener det samme.
Hele 50 prosent av de uorganiserte
sier de ønsker at arbeidsgiverorgani-
sasjonene, fagforeningene og tillits-
valgte skal forhandle lønn nasjonalt,
eller med ledelsen i den enkelte
bedrift eller virksomhet.
– Dette er en klar tillitserklæring
til fagbevegelsen og den jobben våre
tillitsvalgte gjør frivillig hver dag,
365 dager i året. Selv om mange
velger ikke å være organisert, ser de
verdien av den jobben vi gjør. Dette
er også det store dilemmaet på sikt.
Uorganiserte må få øynene opp for
det ansvaret de har for å sette fag
bevegelsen i stand til å gjøre jobben
for dem. Bli medlem! oppfordrer
YS-leder Jorunn Berland.
Uorganiserte ønsker
kollektiv lønnsdannelse
De årlige lønnsoppgjørene finner
sted både lokalt og sentralt, og er en
dugnad finansiert av organiserte
arbeidstakere og arbeidsgivere. Om
lag 70 prosent av arbeidstakerne får
sin lønn fastsatt gjennom tariffavta-
len, resterende gjennom private
avtaler.
– 44 prosent av de som i dag
verken er organisert eller har tariff-
avtale ønsker lønnsforhandlinger
gjennom fagforeninger og deres
tillitsvalgte. Vi må jobbe sammen
med arbeidsgivere og få på plass
avtaler fremover. Dette er en
oppfordring til arbeidsgiversiden,
sier Jorunn Berland.
Forskjeller, men ikke store
Samtidig viser Arbeidslivsbaro
meteret at det er forskjeller mellom
arbeidstakergruppene når de deles
inn etter lønn og utdannelse. Ikke
overraskende er gruppen med høyest
inntekt mest interessert i at lønn
forhandles mellom den enkelte
og bedriften eller virksomheten.
Likevel ønsker 50 prosent av de
med høy lønn og lav utdannelse
og 60 prosent av de med høy lønn
og høy utdannelse at fagforeninger
forhandler på deres vegne. Størst
oppslutning om organiserte lønns-
forhandlinger finnes i gruppen høy
utdannelse og lav lønn. Her ønsker
hele 80 prosent at fagforeningene
forhandler lønn.
I gruppen med lav lønn og lav
utdannelse mener 67 prosent det
samme.
– Svarene underbygger virkelig-
heten slik YS ser den. Arbeids
takerne vil ha både sentral og lokal
lønnsdannelse, men ønsker at
fagforeningene forhandler lønna
deres. Fagforeninger og deres tillits-
valgte gjør en viktig jobb for å sikre
alle en god lønnsutvikling og trygge
arbeidsplasser, sier Jorunn Berland.
Fagforeningene må
synliggjøre resultatene
Interessant er også at forskjellene
mellom kvinner og menn ikke er
store. Kvinner er noe mer for
sentrale forhandlinger, men synet
på fagbevegelsens rolle er relativ likt
mellom kjønnene. Det er rett og slett
bred enighet i hele arbeidslivet om
fagforeningenes rolle i lønnsdannel-
sen.
– Fagforeningene må bli bedre på
å synliggjøre rollen de har og resul-
tatene de oppnår, oppfordrer Jorunn
Berland.
TEKST: ASTRID HELLWIG FOTO: AUDUN HOPLAND
