N E G O T I A M A G A S I N – 4 / 2 0 1 5
1 3
hente. Vi må skjerpe oss, tro at vi
kan og tro at vi er noe.
– Vi er ikke de innovasjons
sinkene som presseoverskriftene
i årevis har servert oss. De er bygget
på Norges plassering i EUs innova-
sjonsindeks, hvor vi i alle år har
ligget langt nede på lista. Problemet
er at i den indeksen er ikke den
råvarebaserte delen av oljenæringen
og annen vesentlig prosessindustri
med, det defineres som lavteknolo-
gisk aktivitet. Det samme gjelder
næringsstrukturen – vi er et
SMB-land (små og mellomstore
bedrifter, red. anm.). Ulik nærings-
struktur i de forskjellige landene
fanges ikke opp. Det skal ikke mye
til for å skjønne at dette gir et helt
skjevt bilde. Heldigvis har SSB tatt
ansvar og stilt mange spørsmålstegn
til denne indikatoren. Vi er verdens-
ledende på viktige teknologiske
områder, men vi velger altså å trykke
til brystet den statistikken som gjør
oss dårligst, fra EU som vi ikke
engang ev medlem av, sier Traaseth.
Jeg vet at mange ansatte opplever at
bedriftene går rett på nedbemanning.
Mitt budskap er at omstilling må
starte med involvering og at mange
steiner må snus for å finne alternati-
ver til nedbemanning.
– Og til dem som likevel mister
jobben vil jeg si: – Vær en aktiv
arbeidsledig, det fins alltid mulig
heter til å bidra; organisasjoner og
andre som trenger en hånd. Og bruk
Nav, de er til for å hjelpe i sånne
situasjoner, sier Traaseth.
Skjerpings
Innovasjonssjefen mener vi er
overmodne for en kulturendring her
i landet, og at vi har noe å lære av
hvordan det tenkes i idrettsverdenen.
–Hva gjør vi hvis en tiåring sier
at hun vil bli profesjonell fotballspil-
ler eller verdensmester i langrenn?
Jo, da sier vi: «flott, det er jenta si
med den rette innstillinga». Men
hvis den samme tiåringen går rundt
og sier at hun vil bli sjef? Vel, da er
det neppe samme begeistring å
Ser lys i tunnelen.
– Omstilling betyr ikke bare nedbe-
manning og tap av arbeidsplasser. Det legger også til rette
for innovasjon og nyskapning, sier Anita Krohn Traaseth.
•
Offentlig eid og finansiert utviklings-
organisasjon. Kontorer i alle fylker
og representert i 30 land. Totalt 730
ansatte.
•
Bidrar til nyskaping i næringslivet,
utvikling i distriktene og utvikling av
konkurransedyktige norske bedrifter.
Yter finansieringsbistand, rådgivning,
igangsetter utviklingstiltak mv.
•
Profilerer norsk næringsliv og Norge
som reisemål.
•
Har som hovedmål å utløse bedrifts-
og samfunnsøkonomisk lønnsom
næringsutvikling og ulike regioners
næringsmessige muligheter.
Kilde: innovasjonnorge.no
Innovasjon Norge
