N E G O T I A M A G A S I N – 2 / 2 0 1 5
1 4
medlemmene, og mange oppdager
da forskjeller som ikke skulle vært
der. Dersom det er forskjeller i lønn
på grunn av kjønn vil dette være
brudd på likestillingsloven, og skal
rettes opp i. Dette skal i så fall tas
utenom lønnsrammen, sier Fosnes
Olsen.
Noen av delta-
kerne på konfe-
ransen i Ålesund
er «gjengangere»,
blant dem Reidun
Klokk i transport-
firmaet SG-Logi
stics. Hun har 20 års fartstid i
forbundet, og synes stadig det er
moro å drive med lønnsarbeid og
forhandlinger.
– Jeg gleder meg hvert år til
denne konferansen, her får vi mye
og god informasjon. Det blir selvføl-
I Ålesund og omegn er det mange bedrifter knyttet til maritim virksomhet. Negotia har store klubber i området, og avdelingen
som har eksistert i 50 år teller totalt cirka 600 medlemmer.
gelig litt av de samme tingene om
igjen, men likevel; det er nye tall,
nytt år og nye muligheter.
Som en del av forberedelsene,
undersøker Klokk og kollegene
gjerne lønnsnivået i sammenliknbare
bedrifter i området.
– Det synes vi er viktig. Lønnin-
gene både her i området og i bran-
sjen er relevant. Finner vi urimelige
forskjeller, kan dette være effektivt å
bruke som argumentasjon i forhand-
lingene, det har vi erfaring med fra
tidligere år. Vi får se hvor resultatet
ender denne gang, men vi pleier å
komme i mål på en grei måte.
Sindre
Dimmen-Ringdal
representerer
klubben i Kjøp-
mannshuset,
tilknyttet daglig-
varegiganten
Norgesgruppen. Etter en del
nedskjæringer i staben den seneste
tiden, er medlemsgruppen blitt
mindre, men de er likevel klare for
forhandlinger.
– Vi tilhører tariffområdet Virke,
og får dermed noe gjennom det
sentrale oppgjøret mellom partene.
I tillegg forhandler vi lokalt. Tidli-
gere har vi blant annet avdekket og
rettet opp i en del skjevheter.
Medlemmene er veldig spredt
geografisk, og det er utfordrende på
mange måter. Men vi skal forhandle,
det er helt klart.
– Det er veldig bra at det arran-
geres lønnskonferanser lokalt. Dette
er nyttig for oss tillitsvalgte når vi
skal forberede oppgjøret, sier Sindre
Dimmen-Ringdal.
Bruk håndboka
Rådgiver Fosnes Olsen minner om
forbundets håndbok i lokale lønns-
forhandlinger, som er tilgjengelig
i både elektronisk versjon og papir
format.
– Alle som skal delta i lønnsut-
valg lokalt bør gjøre seg kjent med
håndboka. Den inneholder veldig
mye relevant informasjon om forbe-
redelse og gjennomføring av
forhandlingene, sier hun.
I tillegg er det god grunn til å
minne om de gode tillitsvalgtkur-
sene Negotia tilbyr. Dette er for sent
å tenke på for dem som nå er midt
oppe i årets lønnsforhandlinger. Men
det kommer flere år!
Vi ønsker alle lykke til!
LØNNSOPPGJØRET
Send lønnsrapport
Når lønnsforhandlingene er avsluttet
skal alle klubber rapportere resultatet
til Negotia. Skjema for dette finnes på
negotia.no.
