29 / 36
N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 1 7
2 9
NOTABENE
NYE REGLER
mot vold og trusler i arbeidslivet
Fra årsskiftet er det innført regler som pålegger virk-
somhetene ansvar for kartlegging og tiltak som fore-
bygger volds- og trusselsituasjoner.
I perioden 2011 til 2014 var det en fordobling av antallet
personer som ble meldt skadet som følge av vold og
trusler på jobben, viser tall fra Arbeidstilsynet. De nye
reglene som er vedtatt av Arbeids- og sosialdepartemen-
tet, skal bidra til å demme opp for denne negative utvik-
lingen.
Ansatte innen helse- og sosialfag og i offentlig admi-
nistrasjon, er de som oftest opplever vold og trusler. Men
risikoen er til stede i mange yrkeskategorier, også i privat
sektor.
– De som har eksponerte yrker med publikumskon-
takt kan være særlig utsatt. Blant Negotias medlemmer
kan dette for eksempel være selgere, skrankepersonell og
ansatte i frivillige organisasjoner med utadrettet aktivitet.
Verneombud og tillitsvalgte bør se til at virksomhetene
følger opp påleggene i de nye forskriftene, sier Negotia-
advokat Inger Olise Skarvøy.
De nye bestemmelsene stiller blant annet krav til at:
• Virksomhetene skal kartlegge hvilken risiko det er for
at arbeidstakerne kan bli utsatt for vold eller trusler.
• Arbeidstakerne får nødvendig opplæring i forebygging
og håndtering av volds- og trusselsituasjoner.
• Arbeidstakerne og deres tillitsvalgte får nødvendig
informasjon bl.a. om hvilke rutiner som er satt i verk
for å forebygge, håndtere og følge opp vold- og trussel-
situasjoner.
• Virksomhetene gjennomfører de tiltak som må til, og at
ansatte som blir utsatt for vold og trusler blir fulgt opp
på en god måte i ettertid.
Mer info - Lovdata.no
Marsj for kvinne- og
menneskerettigheter
21. januar i år ble det arrangert
Women’s March» over store deler av
verden. Utgangspunktet var den
amerikanske valgkampen i fjor, hvor
Donald Trump kom med en rekke
nedlatende utspill overfor kvinner,
og i tillegg om blant annet religion,
legning, innvandring og klimaut
fordringer. Marsjen i januar – dagen
etter presidentinnsettelsen – var et
tydelig budskap til den nye ameri-
kanske administrasjonen, og til
verden, om at kvinnerettigheter er
menneskerettigheter.
Da jeg ble invitert av en venninne
fra Canada til å delta i Women’s
March i Washington, tenkte jeg at
dette ville jeg være med på. Jeg var
litt skeptisk og avventende til om det
skulle bli noen opptøyer eller annen
uro. Men det ble det ikke. Det var så
overraskende rolig og vennlig.
SÅ lite hat. Ja, klart det var en del
«fuck Trump», men generelt var det
konstruktivt og gode paroler. Mange
gode budskap!
Det deltok folk i alle aldre, flest
kvinner naturlig nok, men det var
også mange menn. Hele befolknin-
gen var representert og alle minori-
teter. Mye rosa luer, såkalte
«Pussyhats» var å se. Feministenes
spark til Trump som mener at det er
greit med sexualisering av kvinner
og kvinnekroppen, var tydelig. Man
anslår at det var en halv million
mennesker som deltok i denne
marsjen bare i Washington. Utrolig
trangt ble det, litt ubehagelig til
tider, men det var ikke ett vondt ord
å høre. Samhold og samhørighet,
masse omsorg og kjærlighet, var det
jeg følte.
For meg var det en stor opplevelse
å være med, og jeg er imponert over
oppslutningen. Dette engasjerer alle!
Jeg fikk også mye oppmerksomhet på
grunn av mitt medbrakte norske flagg.
«Thank you for coming, thank you for
being here”, lød kommentarene hele
veien.
Hilde Fålun Strøm,
Forbundsstyremedlem og leder
i Negotia avdeling Svalbard