28 / 36
NOTABENE
N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 1 7
2 8
Ung-leder Trond Vegard Sæle sier
dette om tildelingen:
– Daniel er en erfaren tillitsvalgt
som lenge har vært opptatt av å få
fram flere unge, både i egen klubb
og i Region Vest. Vi som er unge
trenger slike mentorer som Daniel.
Han har svært mye kunnskap om
klubbdrift og tillitsvalgarbeid, som
han gjerne deler med omgivelsene.
Vi deler ut denne prisen en gang i
året, og denne gangen var det
Daniels tur. Han fortjener den virke-
lig sier Sæle.
Nedrelid selv er svært glad for
oppmerksomheten, og understreker
viktigheten av å få yngre krefter med
i fagforeningsarbeidet.
– Det er helt avgjørende for en
organisasjon som Negotia å ikke
stivne i formen og bli sittende fast i
fortida. De unge må slippes fram og
motiveres til å delta. Med mine 26 år
som tillitsvalgt er jeg kanskje selv et
eksempel på en smule sementering,
men samtidig har jeg opp gjennom
årene vært opptatt av å dele kunn-
skap og få med flere unge i klubb
styret, på regionsnivå og landsmøtet.
At dette er blitt lagt såpass merke til
at jeg får dette prisen, er jeg dypt
takknemlig for, sier Nedrelid.
Den 63 år gamle prismottakeren
har ingen planer om å legge sitt eget
engasjement for Negotia helt på
hylla med det første, men overlater
gjerne enda mer ansvar til andre.
– Det er en fin balansegang det
å fortsette å være med selv, samtidig
som man ikke skal skygge for nye
krefter. Jeg vil prøve å være bevisst
på akkurat det. Men først og fremst
vil jeg vil oppfordre tillitsvalgte i min
aldersgruppe til å løsne opp og la
Hedret av Negotia Ung
Negotia Ung valgte i 2016 å gi sin årlige pris til klubbleder Daniel Nedrelid
i fergeselskapet Fjord1
– Jeg vil oppfordre tillitsvalgte i min
aldersgruppe til å løsne opp og la unge
få overta, sier prismottaker Daniel
Nedrelid. Foto: Egil Kirkebø.
unge få overta. Det er de som skal
drive dette forbundet videre. Det er
få ting som er mer morsomt enn å
se at nye folk blomstrer opp i tillits-
verv for organisasjonen, sier Daniel
Nedrelid.
Vi gratulerer så mye med prisen!
Anne Kathrine Nordvang (45)
Ansatt som rådgiver i ett års vikariat fra 2. januar.
Bakgrunn og utdanning
Oppvokst på Stovner i Oslo. Nå bosatt på Nesodden. Har to barn
på 14 og 16 år. Utdannet som revisor fra Høgskolen i Oslo.
Arbeidserfaring
Diverse regnskapsjobber rett etter studiene. Har vært ansatt i EVRY siden
1997 (den gang Fellesdata). Først som IT-revisor. Senere som programmerer,
systemansvarlig for verdipapirer, prosjektleder m.m. Valgt inn i klubbstyret
i 2005, og ble nestleder to år senere. Har de siste fem årene vært tillitsvalgt på
heltid i EVRY. Ble i 2015 tildelt Negotias høyeste utmerkelse Hedersprisen.
Oppgaver i Negotia
Generell rådgivning til medlemmer og tillitsvalgte i spørsmål knyttet til
arbeidsliv og tariffrettigheter. Medlemsoppfølging både fra kontoret og ved
«utrykning i felten».
– Jeg har et veldig positivt inntrykk fra den lille tiden jeg har vært ansatt så
langt. Har fått jobbe med mange forskjellige saker, spørsmålene som kommer
fra medlemmene varierer veldig. Det er interessant å oppleve Negotia fra
rollen som ansatt i administrasjonen. Det er et travelt miljø med hyggelige og
kunnskapsrike kollegaer. Jeg trives veldig godt og gleder meg til å gå på jobb.
Ny i Negotias administrasjon