Table of Contents Table of Contents
Previous Page  7 / 36 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 7 / 36 Next Page
Page Background

N E G O T I A M A G A S I N – 2 / 2 0 1 7

7

det et fellesmøte med ledelsen, hvor

vi går igjennom utgangspunktet for

årets oppgjør. Vi får tilgang til all

dokumentasjon og alt er veldig

ryddig, sier Stulen Aamodt.

Klubblederen forteller at lønns­

resultatet i fjor ble på 2,3 prosent i

total ramme, og at ambisjonene for

i år ligger en god del over det.

– Bedriftens resultater er veldig

bra. Det har vært «all time high» to

år på rad. Bedriften er tyskeid, og

den norske ledelsen har nok press

organisasjonen Virke, så det er funk­

sjonæravtalen på dette området som

gjelder. Larsen forteller at de pleier å

bli ferdige med lønnsoppgjøret før

sommerferien, og at det er målet

også i år. Hovedforhandlingene

foregår på konsernnivå, med mulig­

het for lokale tilpasninger.

– I fjor fikk vi en total ramme på

2,4 prosent i lønnsoppgjøret. Resul­

tatene i selskapet varierer en del, og

det vil trolig prege hovedforhandlin­

gene. Men her hos oss går det meget

bra, og det er noe vi vil ta med oss

inn i årets oppgjør.

– Ellers er det også en del lønns­

skjevheter som vi har oppdaget. Det

er spesielt noen av de kvinnelige

ansatte som har blitt hengende etter,

og det må vi få rettet opp. Det skal

være lik lønn for arbeid av lik verdi,

sier Jan Terje Larsen.

Lokalt lønnsarbeid.

Tillitsvalgte som er klare for lønnsforhandlinger i sine bedrifter.

Fra venstre: Truls Hamsdokka, Kari Stulen Amodt, Jan Terje Larsen og Caroline Laurendz.

derfra. Men det er klart vi har ambi­

sjoner om et godt oppgjør. Vi går for

reallønnsvekst i år. Oppstarten blir

tidlig i juni, og målet er å være i

havn før Sankthans.

Rette opp skjevheter

En klubb som virkelig har gjort seg

bemerket i Negotia de senere årene

er Ahlsell. Bedriften driver med

varehandel innen blant annet VVS

og verktøy, og har utsalg over store

deler av landet. Negotia er godt

representert de fleste steder. I butik­

ken i Porsgrunn er det det nær full

pott med organiserte.

– Så å si alle ansatte her i Porsgrunn er

med i klubben. Vi er den fjerde største

enheten i selskapet, og har ambisjoner

om å løfte oss til tredjeplass, sier tillits­

valgt Jan Terje Larsen.

Ahlsell er tilsluttet arbeidsgiver«Bedriften går så

det suser, og klubben

har ambisjoner

om økning

i reallønnen i år»

Truls Hamsdokka, Nexans