13
utviklingsavdelingen. Faglig innhold innen individuell
og kollektiv arbeidsrett har i stor grad vært utviklet og
ivaretatt av forhandlingsavdelingen.
Rådgiverne og advokatene har også holdt diverse faglige
temakurs og –møter i 2014.
UTDANNING, KURS OG KOMPETANSE
Lærings- og utviklingsavdelingen utvikler og gjennomfører
kurs og læringsaktiviteter i regi av Negotia sentralt.
I tillegg til egne ansatte, brukes også eksterne veiledere på
mange av kursene. Alle kursene ble gjennomført i henhold
til kursplanen for 2014. Interessen var stor og det var
ventelister til flere av dem. Kurstilbudene ble markedsført
via Negotias hjemmeside og Negotia magasin. I tillegg
informeres tillitsvalgte på epost med jevne mellomrom.
618 tillitsvalgte og medlemmer har deltatt på ulike kurs,
konferanser og opplæringsaktiviteter i 2014. Deltakelsen
fordeler seg slik: 215 på kompetanseprogrammet for nye
tillitsvalgte (grunnopplæringen), 139 på fordypningskurs,
140 på temadager og 12 på høgskolekurs.
Tillitsvalgtkonferansen hadde 112 deltakere. Deltakelse på
regionale lønnskonferanser er ikke inkludert i disse tallene.
Medlemmene ved Reginol Trading
streiket på plass tariffavtale.
Fra høyre: Olaf Bård Thorheim,
Mikael Huser, Synnøve
Lohne-Knudsen og Bente
Myhrheim.
Deltakere i dialog på et av
Negotias mange kurs. Her er
det rekrutteringsmateriellet
som studeres.
