21
(AFI) utfører for YS. Negotia er blant forbundene som
støtter arbeidet, og som i økende grad bruker funn fra
undersøkelsen til å løfte fram viktige problemstillinger for
arbeidstakere i privat sektor. Undersøkelsen ble presentert
på YS-konferansen i oktober. Et av hovedfunnene i
årets barometer er at interessen for å ta tillitsverv i
fagbevegelsen synker.
NEGOTIAS STYRE OG
ADMINISTRASJON
Forbundsstyret
Det er gjennomført åtte forbundsstyremøter i 2014 hvorav
to telefonmøter. Landsmøtet valgte helt nytt styre og
ny kontrollkomite på landsmøtet. (Se oversikten bak i
årsmeldingen).
Administrasjonen
Administrasjonen ledes av generalsekretær og hadde totalt
36 ansatte per 31.12.2014. Administrasjonen er inndelt
i avdelingene: Generalsekretærens stab, forhandling/
rådgivning, marked og informasjon, læring og utvikling
samt økonomi og medlemsregister. I tillegg kommer
Negotia magasin med en ansatt redaktør.
Negotia er en IA-bedrift. Gjennomgående er
korttidsfraværet lavt. Det har periodevis vært noe høyere
for langtidsfravær. En enklere medarbeiderundersøkelse
ble gjennomført høsten 2014. Den viser at arbeidsmiljøet
jevnt over er godt, og ligger over snittet sammenliknet
med tilsvarende arbeidsplasser i Norge.
Negotia er opptatt av at medarbeidere skal stå lenge i
arbeidslivet, og legger til rette for det gjennom ulike tiltak.
Det er mulighet for å gå av med tidligpensjon, samtidig
er det lagt til rette for at den interne pensjonsalderen
er 70 år. Det er også bevissthet om å legge til rette for
medarbeidere med nedsatt funksjonsevne, uten at dette
er et behov hos noen av dagens ansatte. I 2014 var det
flere nyansettelser. Disse bidro til å øke aldersmangfoldet.
Snittalderen er lavere enn fjoråret.
Miljøfyrtårn
Negotia har vært miljøfyrtårn i flere år, og ble høsten
2014 resertifisert sammen med øvrige YS-forbund i
Lakkegata 23. 2014 er første hele driftsår i de nye lokalene
som i utgangspunktet holder høy standard. Gjennomgang
av andre avtaler som post, telefoni og kopiering, skjer
også med tanke på å bidra til bedre klima og miljø.
Fremleieavtalen med YS-forbundet Norges Politilederlag
(NPL), fungerer tilfredsstillende.
Likestilling
Negotia legger vekt på likestilling og har omtrent 50
prosent ansatte av hvert kjønn. Det er én kvinnelig
avdelingsleder, øvrig ledergruppe er menn. Utover det
er det god kjønnsbalanse blant alle ansattkategorier.
Forbundsleder er mann, mens 1. nestleder er kvinne
og 2. nestleder er mann. Av forbundsstyrets ni faste
medlemmer er det tre kvinner og seks menn.
Negotia stilte med egen stand
på Arendalsuka. Fra venstre
Cathrine Iversen, fra Markeds-
og informasjonsavdelingen,
forbundsleder Inger Lise
Rasmussen og 1. nestleder
Arnfinn Korsmo.
