Intensjonsavtale om
fusjon vedtatt
s 8 og 9
Negotia i pensjons-
kamp med NHO
s 24–25
Prestasjonsmåling
på vei ut
s 18–19
fagblad for negotia – et ys-forbund nr
4
2014
Streik med
god utgang
Side 6 og 7
9
oppfordret til innlogging på Min side, og de 1000 som
var raskest ute fikk tilsendt et par flotte påskebriller i gave.
Deltakelsen var svært god, og alle brilleparene forsvant i
løpet av få dager.
Selgerevent
I november ble det for første gang holdt en egen «event»
rettet mot selgere i forbundet. Arrangementet ble holdt
i Oslo og trakk hele 130 deltakere. Hovedtemaet var
lansering av Negotia Horisont – en ny opplæringsportal
spesielt rettet mot medlemmer innen salgsyrket. Tjenesten
er spesialtilpasset for Negotia og leveres av Euro Business
School, som er en anerkjent aktør innen kompetansebyg-
ging for selgere. Den populære foredragsholderen Morten
Brandt var leid inn som kveldens hovedattraksjon. Det ble
også servert mat og drikke. Arrangementet var meget vel-
lykket og fikk gode tilbakemeldinger fra deltakerne.
Karriestigespillet – kampanje
Uke 45 hadde Negotia kampanjeplakater på alle Ruters
kollektivruter i Oslo og Akershus. Det var første gang
forbundet gjennomførte et slikt markedsføringstiltak.
Plakaten fikk temaet «karrierestigespillet», hvor budskapet
var at det er smart å spille på lag med de som kan spil-
lereglene i arbeidslivet – for eksempel Negotia! Det kom
uvanlig mange positive tilbakemeldinger fra folk som
hadde lagt merke til kampanjen, både fra medlemmer og
andre reisende. Det ble kommentert at plakaten skilte seg
ut og hadde et kreativt og iøynefallende design.
Facebook
Nyhetssaker, meningsundersøkelser og kampanjer er
publisert fortløpende på Facebook. Siden passerte 1000
Likes i august i 2014.
Nyhetsbrev
Elektronisk nyhetsbrev hvor det det publiseres fire til fem
saker per brev, er sendt til alle medlemmer med registrert
e-post.
NEGOTIA MAGASIN
Forbundets medlemsblad Negotia magasin presenterer
et vidtfavnende spenn av stoff om forbundets egen og
tilstøtende omgivelsers virksomhet. Dette innebærer en
variert dekning av saker og hendelser knyttet til blant
annet lønns- og arbeidsvilkår, tariffnyheter, klubbdrift
og tillitsvalgtarbeid, kurs og opplæring, omstillinger,
medlemsrekruttering, aktiviteter i organisasjonsleddene,
aktivitet i Negotia Ung, bransjearbeid, internasjonalt
engasjement, med mer.
Saker om generelle utviklingstrekk og debatt i arbeids-
livet er også en naturlig del av det som settes søkelys på i
magasinets spalter. Eksempelvis arbeidstid og fleksibilitet,
kontroll og overvåking, pensjonsspørsmål, lønns- og pre-
stasjonssystemer, med mer.
Synliggjør bredden
Det er en bevisst redaksjonell linje at hvert nummer av
magasinet skal inneholde en variert miks av aktuelle saker,
med vekt på faglig stoff. Dette harmonerer også bra med
tilbakemeldinger og leserundersøkelser. Å synliggjøre
bredden av organisasjonens aktiviteter i henhold til
strategimålene, hører med i dette bildet.
Her er noen eksempler på saker og saksområder
presentert i magasinet gjennom 2014:
- Fusjonsutredning mellom Negotia og YS-forbundet Parat
- Nytt kurskonsept – kompetanseprogrammet for nye
tillitsvalgte
- Årets lønns- og avtaleoppgjør
- Særlig uavhengig stilling
- Hedersprismottaker Sølvi Lysen Nordtveit
Negotia magasin nr. 4/14.
