31 / 36
Selvmotivasjonshelg i høstmørket
N E G O T I A M A G A S I N – 4 / 2 0 1 6
3 1
NOTABENE
20 ÅR SOM
KLUBB I NEGOTIA
Negotia Essilor Norge avd. Kongsberg har avholdt sitt
årsmøte for 2016. Årsmøtet ble avholdt med en sosial
profil med pizza og forfriskninger. Vanlige årsmøtesaker
sto på programmet samt at vi benyttet anledningen til å
takke Grethe Laila Helgerud for hennes formidable
innsats for klubben.
Grethe Laila, eller Laila som hun kalles i det daglige
går av med pensjon på nyåret. Hun har vært medlem av
klubben siden dens spede oppstart for 20 år siden og har
vært en alle tiders ressursperson for klubben. Da klubben
ble startet var vi 130 ansatte og 30 organiserte. I dag er vi
24 ansatte og 16 organiserte. Mye har skjedd på disse
årene.
Laila forteller at hun er veldig godt fornøyd med
Negotia som har stilt opp i alle sammenhenger og hjulpet
oss til å ta vare på medlemmene på best mulig måte, både
ved masseoppsigelser og ved nedleggelse av produksjonen
på Kongsberg. Det har vært mange tunge tak, men trygt å
ha Negotia som støttespiller. Klubben her ved Essilor er
også svært fornøyd med kursene Negotia holder for de
tillitsvalgte – et must for å gjøre en god jobb som tillits-
valgt. Undertegnede har nylig gjennomført Kompetanse-
programmet for tillitsvalgte, og kan ikke få fullrost
kursopplegget og kurslederne nok.
De siste årene har det vært litt vanskelig å skape akti-
vitet i klubben, men nå ser det ut til at vi får fart i sakene
igjen. Flere er interessert i å gå på kurs, og dette er viktig
for kompetansen vår.
Siden vi fyller 20 år planlegger vi en medlemstur på
nyåret. Både for å feire oss selv, og sosialt tiltak for å
styrke samholdet medlemmene i mellom. Hvor turen går
kommer litt an på klubbkassa og ønsker fra medlem-
mene. Vi satser friskt i tiden som kommer
Lars Øyvind Allard
Grethe Laila Helgerud og Eirik Dahl Martinsen i Negotia
Essilor.
Tradisjonen tro klinket Negotia
Bergen til med høstkurs i oktober.
To dager fylt med nytte og hygge.
Denne gangen ble kurset lagt til
lørdag og søndag. Det gjorde at flere
enn ellers hadde anledning til å være
med. Nærmere åtti medlemmer fra
hele Region vest stilte opp, de fleste
dog hjemmehørende i Bergen. Årets
tema var motivasjon. I disse tider
med omveltninger i arbeidslivet og
mye ledighet er det viktig å finne en
indre motivasjon til selv å stå på, og
skape eller sikre sin egen fremtid,
kanskje finne en ny jobb.
Øivind Gaarder ledet oss
gjennom lørdagen. Her er litt av det
han fokuserte på:
Ordet «motivasjon» betyr å sette
ting i bevegelse. Det handler om å
sette seg et mål, ha lyst til å nå målet
og tro på at du mestrer det. Vi
tenker seksti tusen tanker i døgnet,
og 85 prosent av disse er
bekymringstanker. Vi bruker for
mye av tankene våre på å lage fore-
stillinger som ikke er sanne. Det er
viktig å ikke bruke tid og krefter på
ting en ikke kan gjøre noe med.
Problemtenkning bryter ned selvtil-
liten.
Lørdagen ble avsluttet med en
forelesning om pensjon, der advokat
Selma Smeby Lium fra Negotia
informerte om fellene i AFP-ordnin-
gen, og hva man ellers må passe på
angående pensjonen.
Søndagen ble innledet av Iselin
Misund fra Negotia Ung, som
fortalte litt om hva Ung jobber med.
Hun orienterte også litt om fenome-
net «karaktersetting i arbeidslivet»,
et system som er på vei ut i de fleste
land der det har vært brukt, men på
full fart inn i Norge. Dette handler
om at fokus i arbeidslivet blir dreiet
bort fra ansattes rettigheter og
velferd til kun å se på hva som
gagner bedriftens resultat.
Søndagens siste innslag var ved
Freddy Kjensmo og hans «Tid for
tomgang». Han ville gjerne være en
motvekt til motivasjonskurset og
påpekte at det er de motiverte som
er problemet i samfunnet. Se på
hvitsnippforbrytere og innsidehand-
lere, sa han. De er topp motivert, alle
sammen! Han mente at det er viktig
å komme i kontakt med sin indre
latskap, og satte et annet ord på
begrepet «team-building»
En vellykket samling med variert
faglig program og veldig god delta-
kelse.
Helge Nilsen,
sekretær i Negotia Bergen