29 / 36
N E G O T I A M A G A S I N – 4 / 2 0 1 6
2 9
Norske arbeidstakere er ikke særlig bekymret for at roboter skal
ta over arbeidet, i følge YS arbeidslivbarometer. – Endringer i op-
pgavene betyr ikke automatisk bortfall av arbeidsplasser, kom-
menterer YS-leder Jorunn Berland.
TEKST OG FOTO: TERJE BERGERSEN
Den teknologiske utviklingen går
raskere og raskere. Utviklingen
innen IKT og automatisering endrer
stadig måten vi jobber på, produk-
sjonen av varer og tjenester og ikke
minst etterspørselsmønstrene.
Norske arbeidstakere er likevel
ikke særlig bekymret for at de skal
miste jobben på grunn av dette: I YS
Arbeidslivsbarometer svarer nesten
70 prosent nei på spørsmålet om de
ser for seg at nåværende arbeidsopp-
gaver kan utføres digitalt eller av en
maskin. Kun fem prosent hevder det
motsatte, at digitalisering og roboti-
sering kan ta halvparten av
oppgavene eller mer.
- Ikke så mange manuelle
oppgaver igjen
Dette står i motsetning til det de
fleste forskere spår om framtiden.
Noen studier viser at om lag en
tredel av dagens jobber vil kunne bli
borte de neste 20 årene som følge av
automatisering.
– At nesten syv av ti ikke tror
roboter eller maskiner vil ta over er
kanskje ikke så rart, stadig færre
jobber i rent manuelle yrker. Norge
er en avansert økonomi, og tida for
de enkle manuelle oppgavene er i
stor grad allerede forbi, sier YS-leder
Jorunn Berland.
Naivt i følge
økonomiprofessor
Førsteamanuensis Kjell Jørgensen
ved handelshøyskolen BI, sier til
Dagsavisen 18. oktober at det er
naivt å tro at digitaliseringen ikke
truer arbeidsplassene.
– Det er veldig naivt. Alt som er
rutine, alt som kan telles, det trenger
vi snart ikke mennesker til, uttaler
Jørgensen til Dagsavisen.
Liten
robotfrykt
– Samspillet mellom teknologi og humankapitalen blir avgjørende for norske arbeidsplasser i fremtiden, mener YS-leder Jorunn Berland.
YS Arbeidslivs-
barometer
Årlig undersøkelse blant 3000
arbeidstakere, om tilstand og utvikling
i norsk arbeidsliv.
Norske arbeidstakere er ikke særlig bekymret for at roboter skal ta over
arbeidet, i følge YS arbeidslivbarometer. – Endringer i oppgavene betyr ikke
automatisk bortfall av arbeidsplasser, kommenterer YS-leder Jorunn Berland.
YS-leder Berland uttrykker
derimot et mer nyansert syn på
fremtidens arbeidsliv, og mener at
samspillet mellom teknologi og
humankapitalen vil være avgjørende.
– Jeg tror heller det er i sam
spillet mellom teknologi og human-
kapitalen at Norges framtid ligger.
Mange vil oppleve betydelige
endringer i sine oppgaver og
hvordan de jobber på grunn av
teknologi, men det trenger ikke å
bety at hele jobben blir borte, sier
Berland.
■