14 / 36
N E G O T I A M A G A S I N – 4 / 2 0 1 6
1 4
Partene ble enige om et nytt bilag for callsenterbransjen,
med blant annet minstelønnssatser og tillegg for sen arbeidstid.
Men man klarte ikke å løse spørsmålet knyttet til tariffhopping.
Blant medlemmene i Webhelp er det stor skuffelse.
Negotia-NHO 2016
Hovedkravet glapp
TEKST OG FOTO: TERJE BERGERSEN
Negotia gikk høyt ut i forkant av
årets avtalerevisjon med NHO. Man
ville ta et oppgjør med tariffhopping.
Dette nokså nye ordet i norsk
tariffverden innebærer at bedrifter
«hopper» fra en arbeidsgiverorgani-
sasjon til en annen, fordi de vil
unngå avtalte lønnssatser. De organi-
serer seg bort fra tarifforpliktelser,
slik Negotia ser det.
Utgangspunktet for saken har
vært forbundets medlemmer i call-
senterbedriften Webhelp i Fredrik-
stad. Inntil i år har denne
virksomheten vært tilsluttet hoved-
organisasjonen Virke, der tariffavta-
len har både minstelønnssatser,
tillegg for sen arbeidstid, skift og
fagbrev. Med bedriftens overgang til
NHO forsvant alt dette. Funksjonær-
avtalen mellom Negotia og NHO har
ikke tilsvarende satser som ivaretar
lavlønte grupper.
– Ikke godt nok
Oppgjøret, som omfattet Negotia
pluss YS-forbundene Parat og Yrkes
trafikkforbundet, gikk til Riks
mekleren. Partene landet en avtale
syv timer etter at den formelle
fristen var gått ut.
– Målet vårt i dette oppgjøret var
å hindre at det skal lønne seg for
bedrifter å «tariffhoppe». Det klarte
vi ikke. Dermed fikk vi altså ikke
satt en stopper for dette problemet,
slik vi gikk ut med på forhånd, sier
Negotias forbundsleder Arnfinn
Korsmo.
– På forhånd uttalte du at Negotia
var klare til å gå til streik om
nødvendig i dette oppgjøret.
Hvorfor tok man ikke en konflikt?
– Vi er som sagt ikke fornøyd med
resultatet, det er ikke godt nok. Men
flertallet av oss som utgjorde delega-
sjonen fra Negotia, Parat og Yrke-
strafikkforbundet under meklingen,
vurderte det som ble forhandlet fram
der som et bedre alternativ enn å gå
til streik. Dynamikken i meklingen
brakte oss dit, sier Korsmo.
Bilag til funksjonæravtalen
Avtalen partene landet på består i et
bilag til Funksjonæravtalen, inne-
holdende blant annet minstelønns-
satser med ansiennitetsstige,
fagbrevtillegg og tillegg for
ubekvem/sen arbeidstid. Satsene
reguleres i mellomoppgjørene, og
forhandles i hovedoppgjørsårene
som en del av tariffavtalerevisjonen.
– På hvilke punkter er det nye
bilaget ikke godt nok?
– Nivået på satsene er tilsvarende
satsene på Funksjonæravtalen
mellom Negotia og Virke, men den
øverste satsen er lavere. Tilleggene
for sen arbeidstid og fagbrev er også
lavere. Dessuten mangler bilaget
bestemmelser om skifttillegg.
Exit callsenterbransjen?
Et sentralt spørsmål nå er om
Negotia fortsatt er er et reelt organi-
sasjonsalternativ for lavlønte ansatte
i callsenterbransjen.
– Jeg må bare være ærlig og si at
vi hadde høyere ambisjoner enn det
vi oppnådde i dette oppgjøret, sier
forbundsleder Arnfinn Korsmo. –
Om det som nå foreligger er godt
Evaluering av oppgjøret
Negotias forbundsstyre har bestemt å foreta en evaluering av forløp,
gjennomføring og utfall av årets tariffoppgjør med NHO. Arbeidet med
dette er igangsatt, og utføres av forskningsstiftelsen Fafo.
TARIFFOPPGJØRET
Negotia-leder Arnfinn Korsmo.