23 / 32
N E G O T I A M A G A S I N – 3 / 2 0 1 7
2 3
NOTABENE
Stortingets støtte
i likestillingssak
Stortinget ber regjeringen beholde redegjørelses
plikten i likestillingsloven. – Vi er blitt hørt i en viktig
sak, sier Negotias første nestleder Monica Paulsen.
Tekst og foto: Terje Bergersen
I arbeidet med den nye likestillingsloven har regjeringen
ønsket å fjerne redegjørelsesplikten som pålegger bedrif
tene å dokumentere i årsberetningen den aktiviteten som
har skjedd når det gjelder likestillings- og diskrimine
ringsarbeidet.
Bevare og styrke
Et stort høringsmøte om saken ble holdt i våres, der
Negotia deltok sammen med YS og en rekke representan
ter fra andre organisasjoner i arbeidslivet. Loven ble
vedtatt i juni – uten redegjørelsesplikt. Stortinget har
midlertid vedtatt følgende anmodningsforslag fra Arbei
derpartiet og Kristelig Folkeparti:
«Stortinget ber regjeringen bevare aktivitets- og rede
gjørelsesplikten, samt styrke den ved å følge opp Skjeie-utvalgets anbefalinger til endringer, og komme tilbake til
Stortinget på egnet måte med en sak om dette.»
– Dette vedtaket er svært gledelig, og viser at Negotia
og YS har fått gjennomslag for sine innspill, sier nestleder
Monica Paulsen, og legger til:
– Vår erfaring er at det nettopp er virksomheter som
har satt aktivitets og redegjørelsesplikten i system, som har
kommet langt i likestillings- og diskrimineringsarbeidet
lokalt. Det er også en forutsetning at det foreligger doku
mentasjon i de tilfellene det er aktuelt å ta saker videre til
ombudet eller i rettssystemet.
Forpliktende systemer
Paulsen peker på at god systematikk i likestillings
arbeidet letter de tillitsvalgtes arbeid.
– Våre tillitsvalgte bruker dokumentasjonen i sitt
arbeid med å rette opp skjevheter mellom kjønnene og
sikre at alle får like muligheter. Å fjerne redegjørelses
plikten ville være et stort tilbakeslag for likestillings
arbeidet.
– Negotia mener at for å oppnå likelønn og like
muligheter må vi ha åpne, forpliktende systemer.
Åpenhet og systematikk er den eneste riktige veien
å gå. Det er det som gir resultatene vi er ute etter. Det
er det som gir oss likestilling, sier Monica Paulsen.
Den nye, vedtatte likestillingsloven vil gjøres
gjeldende fra 1.1.2018. Det er ikke avklart hvordan
og når redegjørelsesplikten skal integreres i lovverket.
–
Redegjørelsesplikten er svært viktig for våre tillitsvalgte i det lokale arbeidet
med likestilling og diskriminering, sier nestleder Monica Paulsen.
Jobbog.blogg.no
Ulykkesfuglen André forteller
friskt om sine smått rufsete
opplevelser i arbeidslivet.
Om uforståelige advarsler,
urimelige arbeidskontrakter,
manglende lønnsutbetaling
og annet grums …
Negotia kommenterer og gir
gode råd. Følg med på bloggen
du også!