15 / 36
N E G O T I A M A G A S I N – 2 / 2 0 1 7
1 5
MOTIVASJON
laget, understreker Goksør Bjerkr
heim, og lar konklusjonen henge litt
til ettertanke.
Heie på hverandre
Da norsk kvinnehåndball startet
klatringen mot verdenstoppen midt
på 1980-tallet, ble Susann fort en av
de store profilene blant spillerne. For
oss som fulgte med i sport på den
tida er det moro å se dama i fri
dressur på en helt ny arena. Kvikke
verbale finter følges opp av like
kvikke fakter. Killerblikket som brått
brytes opp av et avvæpnende smil er
akkurat som før. Hun er til å kjenne
igjen. Troverdigheten er på plass.
Vi får høre om samspillet med
kjente og kjære profiler som Kjersti
Grini og Heidi Sundal. Blås i om du
er for ung til å huske dem. Dette er
hedersdamer som skapte norsk
idrettshistorie. Vi får høre om knok
kelkamper mot østtyske maskiner av
noen spillere. Om å bli kastet brutalt
ut i nye utfordringer. Men også om
intern kniving om spilletid.
– På et håndballag er du både
medspiller og konkurrent. Konkur
rent er du aller mest med dem som
har samme plass på banen som deg
sjøl. Skal du håpe at den som fikk
spille fra start i stedet for deg
akkurat i den kampen gjør masse
feil? Nei, du skal ikke det. Du skal
heie på. Hun skal høre at du bryr
deg. Da vil du oppleve å få det
samme tilbake. Din tur kommer!
– Vi eier hverandres prestasjoner
i et team. Ikke sant? Vi gjør det!
Et øyeblikks stillhet igjen, så
budskapet får synke.
Mestring og anerkjennelse
Det virker ikke helt sånn, men
Susann Goksør Bjerkrheim har
faktisk vært pensjonert fra håndball
livet i mange år. Foredrags- og
konsulentvirksomheten startet hun
med allerede som spiller, og har over
en lengre periode blant annet «trent»
forsikringsansatte i salg.
Hun forteller om en fredag i et
forsikringsselskap. Nyansatt salgs
konsulent «Kristine» prater i telefo
nen. Det er seint på ettermiddagen.
Klokka passerer normal stengetid.
De fleste skulle vært på vei hjem nå.
For å hente unger i barnehagen. For
å forberede fredags-tacoen. Men
ingen går. Den nye salgskonsulenten
prater fortsatt i telefonen. Det stilner
i lokalet, selv om det er fullt av folk.
Alle skjønner at «Kristine» er i ferd
med å dra i land sitt første virkelige
salg.
Spente kollegaer krysser fingrene.
Det varer. Litt til. Enda litt. Så – der!
Jippi!
Salget er i boks! «Kristine» legger
fra seg headsettet, smiler og kikker
fornøyd opp. Samtlige kollegaer
reiser seg og gir stående applaus.
Foredragsholderen stikker under
armen fram og napper lett.
– Jeg får fortsatt ståpels av den
historien der, sier hun. – Tror dere
«Kristine» husker den fredagen eller?
Det gjør hun garantert. Sikkert
resten av livet. Resultatfokus, mest
ring og anerkjennelse fra omgivel
sene. De gode driverne for indre
motivasjon. De som virkelig teller
– for deg og for laget du skal et sted
sammen med, sier Susann Goksør
Bjerkrheim.
n
Goksør Bjerkrheims huskeliste for hva som kjennetegner presta-
sjonskulturer:
•
Alle må bidra - hvis én ikke leverer går det utover hele laget.
•
Man er gjensidig avhengig av hverandres prestasjoner.
•
Ha fokus på mål og resultater.
•
Respekter forskjellighetene, men ha også rammer.
•
Ta utfordringer – av og til må man ut av komfortsonen for å utvikle
seg.
•
Bygg opp en systematisk treningskultur.
•
Bygg selvtillit, mestring og en aktiv tilbakemeldingskultur.
•
HUSK Å HA DET MORO SAMMEN!
Verdensmesterens vinneroppskrift
Inspirasjon.
Monica Mathisen og Color Line-klubben fikk med seg en solid vitamininnsprøytning
på veien videre.