5 / 36
N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 1 6
5
SPLITTER NY avdeling
Mens andre prater om hvordan medlemstallet skal økes, er det
noen som bare gjør det.
TEKST OG FOTO: TERJE BERGERSEN
Da en gruppe ansatte i IT-selskapet
EVRY ble sluset over til IBM i den
seneste av uendelig mange omstil-
lingsrunder, var Jon-Roar Selenius
blant dem som ble med på lasset.
Han satte seg som mål å etablere
Negotia-avdeling på sin nye arbeids-
plass. Den saken ordnet seg kjapt.
Mange sier det er vanskelig å verve.
Hva gjorde dere?
- Vi gjorde et spesielt grep, kjørte ut
en mailkampanje og tilbød gratis
medlemskap de to første månedene
med fulle rettigheter fra dag én og
ingen bindingstid. Avdelingen i
EVRY som vi kom fra, spanderte
kontingenten for de nye i gratis
perioden. 14-15 nye medlemmer
meldte seg raskt.
Hvilke argumenter brukte dere?
- Det som er nevnt over. Pluss at
medlemmene vil bli ivaretatt av
erfarne tillitsvalgte, og at vi hadde
ordnet tariffavtale med AFP og
rettigheter som gir forhandlingsrett
og innflytelse. Dessuten at vi har
hele forbundet i ryggen med all
kompetanse og alle fordeler.
Rett og slett et tilbud man ikke kan
si nei til?
- Nettopp, det var det vi også skrev
i mailen!
Men det holdt ikke med å være bare
klubb. Dere gikk for avdelingssta
tus. Hvorfor?
- Fordi vedtektene sier at store
klubber kan søke om det. Det er to
viktige fordeler med å være avdeling.
Vi får direkte representasjon til regi-
onsmøtet som gir større mulighet for
politisk innflytelse, og vi får retur-
kontingent.
Dere i styret er voksne karer.
Hvor er ungdommen?
- Den er nesten ikke her, verken
i klubben eller bedriften. Snitt
alderen er litt over 50 år. Den har
krøpet stadig oppover etter alle
nedbemanningsrundene i EVRY. Vi
er sånn sett et resultat av godt klubb
arbeid ved at ansiennitet skal veie
tungt i nedbemanninger. Men vi har
jo noen medlemmer som er yngre
enn oss da. Og de skal vi prøve
å engasjere.
Hvilke ambisjoner har dere?
- IBM Services er et nyopprettet
selskap i IBM-konsernet. Det er 330
ansatte. Negotia-avdelingen teller nå
cirka 150, og er dermed større enn
de andre fagforeningene her til
sammen. Vi skal være i føringen som
en synlig og slagkraftig aktør på
arbeidstakersiden i bedriften. Vi skal
jobbe for de ansattes vilkår og gjøre
vårt for at dette blir en bra og varig
arbeidsplass.
Kort & Godt
Negotia IBM Services
•
Nyopprettet avdeling med høye
ambisjoner.
•
Mange av medlemmene kommer
fra Negotia EVRY.
•
Gjennomførte i fjor høst en effektiv
vervekampanje som ga dem rett til
avdelingsstatus i forbundet.
En synlig aktør.
– Vi skal være en synlig aktør i IBM Services, sier
avdelingsleder Jon-Roar Selenius (midten). Her flankert av nestleder
Rune Samuelsen (t.v.) og styremedlem/sekretær Ronald Kristoffersen.