14 / 32
N E G O T I A M A G A S I N – 3 / 2 0 1 7
1 4
PERSPEKTIV
Doblet fattigdom i Tyskland
Den tyske arbeidstakerorganisasjonen DGB i Berlin, for-
talte til Negotia magasin i 2012 at fagbevegelsens inn
flytelse er på vikende front, at lønninger dumpes i mange
bransjer og at midlertidighet og deltid blir vanligere
i arbeidslivet. Tall fra LIS Cross-National Data Center
viser at det siden 1970-tallet er blitt dobbelt så mange
arbeidende fattige (working poor) i Tyskland. I dag lever
over ti prosent av lønnsmottakerne i landet under fattig-
domsgrensen fastsatt av EU, mot 4,4 prosent i 1973.
kommunistblokken i Europa. YS er
også engasjert i et pågående prosjekt
for fagbevegelse og demokrati
utvikling i sørlige Afrika.
For tiden er YS med i en
referansegruppe for et prosjekt i regi
av NFS (Nordens faglige samorgani
sasjon) rettet mot de baltiske
landene Estland, Latvia og Litauen.
– Dette er et helt konkret eksem
pel på solidarisk arbeid på tvers av
landegrensene for å utvikle fag
bevegelsens kår i et bestemt område.
Baltikum ligger geografisk veldig
nært oss i Norden, men forskjellene
i hvordan samfunn og arbeidsliv
fungerer er store, sier Frode
Sandberg.
Gjensidig nytte
Prosjektet i Baltikum ble igangsatt
tidlig i 2017 og skal gå ut året. Det
fokuserer på blant annet kollektive
forhandlinger, organisasjonsfrihet
og innsats mot diskriminering.
Målet er å bistå fagbevegelsen i de
baltiske landene med å utvikle poli
tikk og gjennomføre kampanjer mot
brudd på faglige rettigheter.
Prosjektet skal også kunne bidra
med utviklings- og forbedringsfor
slag som kan presenteres for både
regjeringer og arbeidslivspartenes
organisasjoner.
– Arbeidet vil forhåpentligvis ha
stor betydning for arbeidstakere i
prosjektlandene, og kan på sikt også
ha betydning for norske arbeids
takere. Bedring av vilkårene i
arbeidslivet i andre land vil kunne
redusere presset på lønns- og
arbeidsvilkår her hjemme.
– Det er ikke alltid så lett å se hva
det internasjonale engasjementet gir
konkret tilbake. Men satt i perspek
tiv er det viktig at vi er på banen.
Verden er ikke så stor. Arbeidstaker
organisasjonene lærer av hverandre
selv om nivåene på utfordringene
ofte er veldig forskjellige, sier
internasjonal sekretær Frode
Sandberg.
n
Organisasjonsgraden i europeiske land
Prosentandel organiserte arbeidstakere i europeiske land.
Utvikling fra år 2000 til 2013
*Portugal og Polen – tall fra 2012.
Kilde: OECD
Land
2000
2013
Island
89
85
Finland
75
69
Sverige
79
68
Danmark
74
67
Belgia
56
55
Norge
54
52
Italia
34
37
Irland
38
30
Østerrike
37
28
Storbritannia
30
26
Hellas
26
22
Slovenia
42
21
Portugal
22
19*
Tyskland
25
18
Nederland
23
18
Spania
17
17
Sveits
20
16
Slovakia
32
13
Tsjekkia
27
13
Polen
18
13*
Ungarn
22
10
Frankrike
8
8
Estland
15
6