Table of Contents Table of Contents
Previous Page  15 / 32 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 15 / 32 Next Page
Page Background

N E G O T I A M A G A S I N – 3 / 2 0 1 7

1 5

Organisasjonsgraden i Norge

bikker under 50 prosent

– Vi må se

faresignalene

Ferske tall publisert av

forskningsstiftelsen Fafo viser

at organisa

sjonsgraden blant

arbeidstakere i Norge har krøpet

ned til 49 prosent.

TEKST OG FOTO: TERJE BERGERSEN

Antallet organiserte øker, men i takt med at arbeids­

stokken blir større viser andelen en fallende kurve.

Nedgangen skjer vesentlig i privat sektor, hvor det nå er

kun 38 prosent organiserte. Tallet for offentlig sektor

holder seg stabilt rundt 80.

Balansen forrykkes

– At organisasjonsgraden synker i privat sektor er

urovekkende. Balansen i trepartssamarbeidet og den

norske modellen forrykkes hvis arbeidstakerorganisasjo­

nene stadig taper terreng. Vi må se faresignalene i dette.

Dette sier Negotias forbundsleder Arnfinn Korsmo.

Han minner om at land veldig nær oss i Europa opplever

store utfordringer når det gjelder ansattes rettigheter og

inntektsvilkår.

– Vi trenger ikke gå lenger enn til Tyskland. Der

forteller arbeidstakernes organisasjoner at det stadig blir

Feil tilbud?

Vi må spørre oss selv hva vi gjør feil når arbeidstakernes

interesse for å organisere seg synker, sier Negotia-leder Arnfinn Korsmo.

vanskeligere å få fast jobb og ikke minst heltidsstilling.

Det er vanlig at folk har flere jobber for å få endene til å

møtes, og mange klarer knapt å leve av lønnen selv om

de jobber full tid, sier Korsmo.

Friske øyne

Forbundslederen forteller at Negotia sammen med

YS-forbundene Delta, Finansforbundet og Parat, har

igangsatt et prosjekt for å øke organisasjonsgraden.

Konsulentselskapet Deloitte er engasjert for å drive

prosessen.

– Hensikten med prosjektet er å se med friske øyne

på mulighetene for å øke organisasjonsgraden, og foreslå

aktuelle tiltak. Vi må spørre oss selv hva vi gjør feil når

arbeidstakernes interesse for å organisere seg synker. Et

organisert og ryddig arbeidsliv er noe alle til syvende og

sist er tjent med, sier Arnfinn Korsmo.

n

SPAR PENGER

med Negotias gode medlemsfordeler

Du kan for eksempel skaffe deg alle typer forsikringer til medlemspris

gjennom avtalen vi har med Gjensidige. Vi vet at mange medlemmer

tjener inn store deler av kontingenten ved å bruke disse.

I tillegg har vi gode avtaler innen bank og sparing, drivstoff, bil­

utleie, båtcruise, hotellovernatting med mer. Med de mange økono­

misk gunstige medlemsfordelene Negotia og YS tilbyr, er mulighetene

for å kutte kostnader mange. Sjekk ut hva som passer for deg!

Du kan lese mer om hele tilbudet på

negotia.no

Som medlem i Negotia

har du tilgang til mange

økonomisk gunstige fordeler.

Gjør deg kjent med tilbudet

– det kan være gode penger

å spare!

PERSPEKTIV