N E G O T I A M A G A S I N – 3 / 2 0 1 5
1 4
INTERNASJONALT
DUBLIN. De har tatt pulsen på europeisk
arbeidsliv i 40 år. En av trendene som
aldri ser ut til å avta, er at ansatte stadig
opplever mer stress i arbeidshverdagen.
TEKST OG FOTO: TERJE BERGERSEN
– Våre undersøkel-
ser viser over tid at
folk får en mer
stressfylt situasjon
på jobben. Det er
mer arbeid som
skal gjøres unna på
kortere tid.
Utsagnet kommer fra Måns
Mårtensson, media manager for den
EU-eide organisasjonen Eurofound.
Hovedkontoret er stasjonert i den
irske hovedstaden Dublin, og har
hele EU-sonen som nedslagsfelt.
Enheten ble etablert i 1975 med
hovedoppdrag å forske på og analy-
sere arbeids- og levekårene for euro-
peiske innbyggere.
arbeid og privatliv viskes ut. Det har
gitt seg utslag i økt sykefravær, mer
utbrenthet og uro blant arbeidsta-
kerne, sier Mårtensson.
Han understreker at denne
trenden bekymrer hele det euro-
peiske fellesskapet. Det store spørs-
målet er om det er mulig å snu den
negative utviklingen.
– Det er det vanskelig å si noe
bestemt om. Men vi ser flere forsøk
på å takle problemet med nye
arbeidsmetoder og nye måter å orga-
nisere arbeidet på. Vår oppgave er
blant annet å løfte fram de gode
eksemplene i så måte, som kan være
til etterfølgelse for andre.
Faktagrunnlag og innsikt
Gjennom grundig forskning og
analyse er det Eurofounds hoved-
oppgave å forsyne beslutningstakere
og politiske myndigheter innen EU
og EU-landene med fakta og innsikt
for å skape bedre arbeids- og livsvil-
Vedvarende trend
Funnene om økt jobbstress er ikke
noe nytt fenomen. Eurofond har
avdekket dette i deres undersøkelser
og analyser i mer enn 20 år. Og det
bekymringsfulle er at utviklingen
heller forsterkes enn avtar.
– Eurofound har sett dette i sine
undersøkelser helt siden 1991.
Trenden er drevet av et press om
høyere servicenivå i kombinasjon
med moderne kommunikasjonstek-
nologi, som gjør at grensene mellom
MER STRESS
I EUROPEISK
ARBEIDSLIV
EUROFOUND
Etablert av EU i 1975, og runder dermed 40 år i år. Driver forskning og
analyse innen arbeidsliv og levekår i Europa. Utvikler undersøkelser og
rapporter som grunnlag for beslutningstakere i EU-systemet. Initierer
lovforslag og direktiver. Har 120 ansatte med hovedkontor i Irlands
hovedstad Dublin.
«Grensene mellom arbeid og privatliv viskes
ut, og det har gitt seg utslag i økt sykefravær,
mer utbrenthet og uro blant arbeidstakerne.»
