Sterkt inspirert av fjorårets
konferanse der blant annet
temaet pensjon bidro til at
nær 60 medlemmer møtte,
inviterte Negotia avdeling
Ålesund til ny fagkonferan-
se nå i oktober.
Alle forutsetninger lå til rette: Fra
Negotias administrasjon stilte
(som i fjor!) assisterende for-
handlingssjef Nina Møglestue
med pensjon på programmet, og
advokat Nils Blomhoff presenter-
te temaet innleie og vikarbyrådi-
rektivet. Markedskonsulent Jan
Olav Markussen var også på plass
med stand for markedsavdeling-
en. Lokale ble leid hos Rica
Parken Hotell
Som vanlig ble alle avdeling-
ens vel 600 medlemmer invitert
per epost, men denne gang også
med oppfordring om å invitere
med andre, organiserte som uor-
ganiserte. Sistnevnte var et for-
søk på å bidra til mer kunnskap
til flere om merkevaren Negotia,
og å få vist noe av det forbundet
står for.
I tillegg til epost ble konferan-
sen også markedsført på
Facebook, og annonsert i regio-
nens største avis,
Sunnmørsposten. I beste overbe-
visning om at temaene var aktu-
elle, leide vi rommelige lokaler.
Men vi greide ikke å fylle loka-
lene denne gang.
Noen av oss undres: Er tema-
ene uaktuelle? Kjenner du forut-
setningene for din egen framtid
som pensjonist, og hva du kan
eller bør gjøre selv? Eller om du
er tillitsvalgt: Hvilken rolle får du
når bedriften iverksetter innleie
av personell? Eller det helt enkle:
Nådde vi deg ikke med vår invi-
tasjon?
Bortsett fra disse betraktninger:
De som var til stede fikk aktuelt
og oppdatert påfyll av kunnskap
– og et utvidet innblikk i tema-
ene, som gjerne også viser oss at
her trenger vi enda mer!
Tusen takk for de bidragene
som Nina, Nils og Jan Olav kom
og delte med oss – dere er hjerte-
lig velkommen tilbake ved en
senere anledning!
Hallvard Sandvik
styremedlem og kasserer i
Negotia Ålesund
Fagdag i Ålesund
N E G O T I A M A G A S I N – 4 / 2 0 1 3
3 1
Jan Olav Markussen (t. v.) stilte med
stand og materiell på fagdagen til
Negotia Ålesund. Foto: Hallvard Sandvik
i n n l e g g
Aker Solutions er et selskap
med stor oppmerksomhet
på kompetanse og dette
speiler seg og i avlønningen.
Ansatte med master, bache-
lor og annen fagkompetanse
får uttelling for dette i
lønn. Nå har Negotia-klub-
ben fått gjennomslag for
fagbrevutdanning betalt av
bedriften.
Negotia-klubben tok dette opp
med ledelsen allerede i 2010 -
uten at vi fikk gehør - og senere i
flere møter uten at det førte
fram. Neste mulighet slik vi så
det, var å gjøre dette i mer for-
melle termer. Dermed tok vi det
inn som en del av vårt lønnskrav
i årets forhandlinger.
Ved årets lønnsforhandling
brakte vi inn dette elementet
som en del av lønnskravet hvor
0,05 prosent av lønnsmassen på
35 millioner skulle settes av til
utdanning for Negotias medlem-
mer. Vi fikk ikke gjennomslag i
selve oppgjøret men gjorde en
avtale om å se på dette etter at
forhandlingene var ferdige.
Dette var med på å akselerere
prosessen. Samtidig har nytt
Negotia-medlem på Lageret José
Armas har vært en viktig pådri-
ver over tid. Han har blant annet
hentet inn informasjon og tilbud
fra OTEK , Opplæringsnemda for
teknologi fagene. Dette la samlet
sett til rette for at bedriften kun-
ne ta en beslutning.
Resultatet ble et «ja» fra
Bedriften, og at 21 personer nå
er i gang med å ta fagbrev i logi-
stikkfaget. Kursprisen på rundt
16.000 kroner dekkes i sin helhet
av bedriften for de fast ansatte.
Tilbudet gjelder både organiserte
og ikke-organiserte.
Her har altså Negotia forhand-
let fram et opplegg som mange
ikke-organiserte vil nyte godt av.
Dette er slik vi i Negotia-klubben
ser det, en mulighet til å få ver-
vet nye medlemmer – fordi det
nytter å være organisert!
Jannicke Sommer-Ekelund
Klubbleder i Negotia Aker Solutions
Forhandlet fram fagbrevavtale
I gang med fagbrev i logistikk-
faget.
Fra venstre: Arild Jensen, Tor
André Tønnensland, José Armas og Tom
Hjellnes
