4 / 36
N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 1 7
4
I begynnelsen av februar i år, var Svalbard det varmeste stedet i Norge. De klima-
tiske endringene skjer raskt, men vi har nok fortsatt ikke helt forstått hvordan den
globale oppvarmingen vil forandre vårt arbeids- og samfunnsliv.
Den teknologiske utviklingen går også i et svært høyt tempo for tiden, men det vi så
langt har sett av automatisering, digitalisering og kunstig intelligens, er sannsynlig-
vis bare den spede begynnelsen. I kjølvannet av den teknologiske utviklingen er det
mange som spår økt ledighet og større usikkerhet.
Vi ser nye forretningsmodeller som vokser fram, mange med formål om å kapitali
sere mest mulig ved å svekke arbeidstakerrettigheter som lønn, pensjon og sosiale
betingelser. Slike forretningsmodeller innebærer en fragmentering av de ansatte
og dermed svekkede muligheter for kollektiv organisering, og for den tradisjonelle
tariffavtalens framtid.
Vi registrerer synkende organisasjonsgrad i Norge, spesielt innenfor privat sektor,
og vi risikerer et organisasjonsnivå på linje med nivåer som vi kjenner fra andre
deler av verden, med forskjeller mellom mennesker som er betydelig større enn det
vi kjenner til i Norge i dag.
Vi må møte forandringene med ny kompetanse.
En nasjonal kompetansepolitisk strategi er nylig undertegnet av partene i arbeids
livet. Den peker på tre hovedsatsinger framover: Å bidra til at det gjøres gode valg
for den enkelte og samfunnet, å gi bedre læringsmuligheter og god bruk av kompe-
tanse i arbeidslivet, og å styrke kompetansen til voksne med svake grunnleggende
ferdigheter og lite formell kompetanse.
Negotia skal ikke bare være med i utviklingen. Vi skal bidra. Vår viktigste oppgave
blir å engasjere medlemmer til aktiv deltakelse. I april gjennomfører vi våre regions
møter. Med utgangspunkt i vår politiske plattform inviterer vi der til diskusjon
om vår rolle i en verden som stadig forandres. Hvordan kan Negotia bidra til en
utvikling som reduserer forskjellene og svekker usikkerheten framover?
Lykke til med viktige diskusjoner på regionsmøtene!
Arnfinn Korsmo
forbundsleder
Brev fra forbundslederen
KOMPETANSE ER LØSNINGEN