Table of Contents Table of Contents
Previous Page  11 / 36 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 11 / 36 Next Page
Page Background

N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 1 7

1 1

de ansattes kompetanseutvikling på

større alvor.

– Vi ser at bedrifter sier opp

eksisterende ansatte for deretter å

hente inn ny relevant arbeidskraft

utenfor egne rekker. Et ferskt eksem-

pel er Telenor, hvor våre tillitsvalgte i

fjor høst rettet skarp kritikk mot

selskapet for nettopp dette. Avtale-

verket gir klare føringer og pålegger

bedriftene ansvar for analyse og

gjennomføring av kompetansehe-

vende tiltak overfor de ansatte. Vi

må jobbe for at dette følges opp mye

bedre enn det gjøres i dag, sier

Monica Paulsen, som legger til at

hun har store forventninger til den

nasjonale kompetansepolitiske stra-

tegien som regjeringen nylig har lagt

fram.

Møteplass for 270

Regionsmøtene er en sentral disku-

sjonsarena i forbundet. Samlingene

fungerer som høringsinstans for

saker som forbundsstyret arbeider

med, og som gjerne skal opp til

Trenger relevant etterutdanning.

– Omstilling og behov for ny kompetanse i næringslivet skjer i

raskere tempo enn før. Vi må jobbe for at medlemmene gis mulighet til å etterutdanne seg i tråd

med behovet, sier Negotias nestleder Monica Paulsen. Her fra et tidligere møte i Region Sør.

«Kompetanse er nøkkelen til utvikling

Norges viktigste formue er human- og kunnskapskapitalen. Negotia

er opptatt av at denne videreforedles på bedriftsnivå i samarbeid

mellom ansatte, tillitsvalgte og virksomhetens ledelse. At virksom-

heter investerer i utdanning og kunnskap for sine ansatte er en

vesentlig nøkkel til god utvikling.

Målsettingen for Negotia er at det legges til rette for kontinuerlig

kompetanseheving i et livsløpsperspektiv, der rammene for gode

etter og videreutdanningsordninger er det primære. Etablering av

et helhetlig nasjonalt system for verdsetting av realkompetanse

vil være helt sentralt. Det samme gjelder nasjonale finansierings­

ordninger for etter- og videreutdanning.

Negotia vil:

• Arbeide for bedre tilbud om etter- og videreutdanning for

medlemmene, og etablering av et nasjonalt system for verdsetting

av realkompetanse.

• Ha på plass nasjonale finansieringsordninger for etter- og videre-

utdanning.»

Hentet fra Negotia politiske plattform