13 / 36
N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 1 7
1 3
ARBEIDSLIVET
Omstilling påvirker hva slags kompetanse vi behøver fremover.
De raske endringene vil berøre alle deler av arbeidslivet.
– Derfor må hele befolkningen få mulighet til opplæring
og etter- og videreutdanning, sier YS-leder Jorunn Berland.
TEKST: : LIV HILDE HANSEN
FOTO: TERJE HEISTAD/KOMPETANSE NORGE
Tidlig i februar signerte regjeringen,
partene i arbeidslivet og frivillig
sektor «Nasjonal kompetansepolitisk
strategi». Målet er å bidra til at
enkeltmennesker og virksomheter
har en kompetanse som gir Norge et
konkurransedyktig næringsliv, en
effektiv og god offentlig sektor og
gjør at færrest mulig står utenfor
arbeidslivet.
Arbeidsplassen er
læringsarena
YS mener arbeidsplassen er en viktig
læringsarena. Derfor må kompetan-
sen vi skaffer oss gjennom mange år
i arbeidslivet bli dokumentert og
verdsatt.
– Voksne uten videregående
opplæring må ivaretas gjennom
formell opplæring. Disse arbeidsta-
kerne må få mulighet til å kombi-
nere arbeid med å ta fagbrev. Slik får
de utviklet kompetansen, tilhørighe-
ten til arbeidslivet sikres og omstil-
lingsprosessene blir enklere, påpeker
YS-lederen.
– Nasjonal kompetansepolitisk
strategi inneholder en rekke saker
det er viktig å gripe fatt i. Vi ser frem
til å samarbeide videre med de andre
partene bak strategien, slik at vi får
realisert de mange gode forslagene.
Nå må ordene gjøres om til hand-
ling, sier Berland.
Historisk samarbeid
For første gang er myndighetene og
partene i arbeidslivet enige om en
strategi som skal bidra til å sikre
arbeidslivet den kompetansen det er
behov for.
– Den største verdien vi har er
kompetansen som sitter i hodene og
hendene til folk. Nå har vi et forplik-
tende samarbeid for å utvikle denne
kompetansen, sier statsminister Erna
Solberg.
Partene som har signert «Nasjo-
nal kompetansepolitisk strategi» er
blant annet enige om dette:
– Videreutvikle samarbeidet mellom
opplærings- og utdanningstilby-
dere og arbeidslivet. Gjøre utdan-
ningen relevant. Og gi bedre
tilgang på kvalifisert arbeidskraft i
alle regioner.
–Gjøre det enklere å få dokumentert
kompetanse ervervet i arbeidslivet.
–Gi flest mulig voksne anledning til
å ta videregående opplæring.
–Etablere forsøk der «Kompetanse
pluss arbeid» kan kobles med
fagopplæring.
–Benytte opplærings- og kompe
tansetiltak mer aktivt i arbeids
Historisk partssamarbeid.
YS-leder Jorunn Berland (nr. fire fra venstre) signerte Nasjonal kompetansepolitisk strategi sammen
med statsminister Erna Solberg, kunnskapsminister Torbjørn Røe Isaksen og de andre partene i arbeidslivet.
– Hele befolkningen må med