1 2
som kom seg alene til sydpolen,
men har fortalt at hun ble ledd
rått av da hun la ut på sin ferd.
Dette er damer som inspirerer
Helga Aune.
Da Aune skulle forske på deltid
og rådførte seg med en professor,
fikk hun til svar at det var et
umulig arbeid som ingen hadde
prøvd seg på før. Men lykke til,
sa professoren. Det er skrem-
mende når du går inn i urørt
landskap og må spørre deg selv
om du tar feil siden ingen andre
har funnet det ut før deg.
Studievenninnen, advokat Else
McClimans, nevner pågangsmot
og grundighet som to av Helga
Aunes beste egenskaper. Mc-
Climans legger til: «Og det kan
trenges når du skal jobbe med
likestilling.»
«Helga er som en terrier, som
har bitt seg fast i emnet», slik
beskrives hun av Kirsten
Ketscher, professor i sosialrett,
Universitetet i København
Handler om fordommer
16 år gammel dro hun som
utvekslingsstudent til sørstatene i
USA, delstaten Georgia. Hun gikk
på en highschool med 3 400 ele-
ver med 60 prosent svarte elever.
- Jeg ble ikke regnet som ver-
ken svart eller hvit, men var bare
«den norske jenta». Dette kom
som en stor overraskelse på den
hvite middelklassefamilien jeg
bodde hos, men jeg opplevde det
ikke som noe spesielt at jeg gled
inn overalt.
Dette var hennes første klare
møte med diskriminering og inn-
grodde fordommer. Selv så
mange år etter at Martin Luther
King gikk foran i kampen mot
rasediskriminering i USA var
holdningene på mange måter de
samme blant et stort antall folk.
- De samme inngrodde hold-
ningene ser vi innenfor likestil-
ling i Norge i dag. Vi tror vi er
verdens mest likestilte land, men
vi er ikke det.
Valgte vekk kapitalen
I tre år jobbet Helga Aune som
advokatfullmektig og ble advokat
i et av verdens ledende rådgi-
vingsselskaper, PriceWaterhouse-
Coopers (PwC). Så kom tilbudet
om å søke doktorgradsstipend på
universitet og hun forlot advo-
katkarrieren for å forske på dis-
kriminering i arbeidslivet.
- Som kvinne trenger du det
lille ekstra. Hvis jeg skulle fort-
satt i PwC og blitt partner treng-
te jeg noe mer. Og det lille ekstra
var en doktorgrad.
Pappaperm, bra karriere-
trekk?
Holdninger til likestilling, bevis-
ste og ubevisste, finnes overalt i
samfunnslivet. Hun trekker fram
et eksempel fra advokattiden. En
av kollegene i PwC skulle som
første mann i firmaet ta ut fire
måneders pappaperm. En annen
kollega nevnte det ved å si at
han syntes det var et lite karrie-
refremmende trekk, men en
CLM (Career Limiting Move).
Aune forteller at hun svarte
instinktivt: «Dette er framtiden.
Du har to døtre selv.» I ettertid
tenkte hun det kanskje var karri-
erehemmende av henne å si det
hun hadde sagt. Senere, mens
hun sto på den andre siden av
en skillevegg, hørte hun den
N E G O T I A M A G A S I N – 4 / 2 0 1 3
l i k e s t i l l i n g
Overrekkelsen.
YS-leder Jorunn Berland (t.h.) overrakte likestillingspris til Helga Aune på YS-konferansen tidligere i høst.
