30 / 36
NOTABENE
EWC står for European Works
Council. Det norske navnet forankret
i avtaleverket, er Europeisk Samar-
beidsutvalg – ESU. Regelverket har
opprinnelig sitt utspring i et EU-di-
rektiv fra 1994, som senere er blitt
norsk lov og er å finne som vedlegg
til hovedavtalene.
Formålet med EWC er å sikre infor-
masjon og drøftinger mellom ansatte
og toppledelse på tvers av landene i
et konsern. Reglene gjelder for
selskaper som opererer i minst to
europeiske land, med minst 150
ansatte i to land og 1000 ansatte
totalt.
– Flere av Negotias medlemsgrupper
har vært involvert i EWC-arbeid en
årrekke, og vi ser at dette er en akti-
Oppslutningen om tillitsvalgtkonfe-
ransen har vært upåklagelig de
seneste årene. Den gode tradisjonen
ble slett ikke gjort til skamme i år
heller.
vitet som øker i takt med framveks-
ten av multinasjonale selskaper.
Oppkjøp, fusjoner med utenlandske
selskaper og outsourcing av hoved-
kontorfunksjoner, er hverdagen til
mange av våre tillitsvalgte og
medlemmer. EWC er det fremste
verktøyet for at tillitsvalgte skal
kunne ha innflytelse på denne typen
prosesser i europeiske konsern.
Derfor er det viktig at vi tilbyr en
håndbok som beskriver dette arbei-
det, sier Negotias nestleder Monica
Paulsen.
Ansatte i selskaper med
aktivitet i flere europeiske
land har rett til formalisert
samarbeid på tvers av landene.
Negotia lanserer nå en
håndbok til dette formålet.
Den nye håndboka er utarbeidet av
Negotias rådgiver og advokat Bjørg
Anne Rynning, og ble lansert på
tillitsvalgtkonferansen 23. september.
Den er et fyldig dokument som gir
brukerne en grundig innføring i
bakgrunn, formål og praktisk hånd-
tering av EWC-arbeidet.
– Min erfaring tilsier at dette er et
meget relevant område som vi i
Negotia nå løfter ytterligere fram, og
det er gledelig å registrere at interes-
sen er stor, sier Rynning.
agenda med aktuelle saker om
arbeidslivet.
Innlegg og diskusjon om Grønne
arbeidsplasser, Geo-politikkens
konsekvenser for norsk arbeidsliv,
framtidens kompetansebehov og
Negotias politiske plattform, fylte
programmet første dag.
Andre dag av konferansen var satt av
til tre parallelle fagsesjoner med
temaene EWC-arbeid, medbestem-
melse i arbeidslivet og arbeidstid.
125 påmeldte var status da fristen
gikk ut, og det betyr solid oppslut-
ning godt på høyde med de foregå-
ende årene. De to dagene 22. og 23.
september inneholdt en fullspekket
N E G O T I A M A G A S I N – 3 / 2 0 1 6
3 0
Håndbok i EWC-arbeidStor konferanse med variert innhold
– Aktualiteten av EWC-arbeid øker med framveksten av multinasjonale selskaper,
sier nestleder Monica Paulsen (t.v.) og advokat Bjørg Anne Rynning. Den helt nye
håndboka er tilgjengelig som digitalt e-magasin på Negotias nettside.