24 / 36
N E G O T I A M A G A S I N – 2 / 2 0 1 6
2 4
FRANSK HR møtte
NORSK arbeidsliv
Negotia hadde i våres besøk av 20 franske studenter. Norsk arbeidsliv
og fagbevegelse sto på programmet. Særlig den norske modellen med
utstrakt partssamarbeid vekket interesse.
TEKST OG FOTO: TERJE BERGERSEN
Informasjonsdagen i Negotias
lokaler ble gjennomført sammen
med ingeniørorganisasjonen NITO.
Den var kommet i stand gjennom
den internasjonale fagforenings-sammenslutningen Uni Global
Union (UNI), som begge forbundene
er med i.
– Dette er et godt eksempel på
kunnskapsutveksling på tvers av
landegrensene, med utgangspunkt i
UNI-samarbeidet. Det er interessant
at HR-studenter fra Frankrike
kommer for å lære om fagbevegelse
og partssamarbeid i Norge. Og det er
en glede å dele våre erfaringer med
andre på denne måten. Det er også
fascinerende å høre at fagbevegelsen
i Frankrike er såpass annerledes enn
fagbevegelsen i Norge når det gjelder
arbeidsform og virkemåte, sier
Negotias forbundsleder Arnfinn
Korsmo.
Topper studiene med HR
De franske studentene er i ferd med
å avslutte fem års utdanning med et
ettårig program innen HR på det
anerkjente Sorbonne University i
Paris. Fagområdene de har studert
før dette femte året varierer. Sarah
Gergaud har studert ledelse, mens
Guillaume Altain-Aldea har fire år
med juss som grunnlag. De mener
begge det er ganske store forskjeller
på det franske og norske arbeidslivet.
TARIFFOPPGJØRET
Den norske modellen
Også kalt den nordiske modellen. Kjennetegnes blant annet ved høy syssel-
setting, skattefinansiert velferd for alle og et organisert arbeidsliv med lave
inntektsforskjeller (internasjonalt sett). Trepartssamarbeidet med utstrakt dialog
mellom arbeidsgiver, arbeidstaker og myndighetene er en sentral del av den
norske modellen.
På studiebesøk.
Franske Sarah Gergaud og Guillaume Altain-Ades på studiebesøk hos Negotia og NITO, sammen med
20 medstudenter fra det prestisjefylte Sorbonne University i Paris.