23 / 36
N E G O T I A M A G A S I N – 2 / 2 0 1 6
2 3
Internasjonalt arbeid i Negotia
Det har de siste årene vært
jobbet med å øke Negotias
internasjonale engasjement.
Dette kommer til uttrykk på
forskjellige måter. Ett eksempel
er støtten organisasjonen har gitt
til YS’ solidaritetsprosjekt i det
sørlige Afrika (se side 18 og 19).
Et annet er å ha et aktivt forhold
til utviklingen som skjer i Europa.
Vi erfarer at våre medlemmer i
økende grad påvirkes av regelverk
som vedtas i Brussel. Derfor er det et
mål å øke kompetansen og engasje-
mentet på disse områdene gjennom
å ta i bruk virkemidler som er
tilgjengelige. I flere år har vi på
forskjellig vis jobbet med å bygge
forståelse og kunnskap om utfordrin-
ger og muligheter som påvirker oss
som EØS-land. Nylig arrangerte vi et
mini-seminar for administrasjonen
om sammenhengen mellom EU-regelverk, hvordan det innarbeides
i norsk regelverk og hvordan vi kan
påvirke det som kommer. Fremover
vil vi det være viktig å se på hvordan
vi kan nyttiggjøre oss kunnskapen.
I mai var Negotias forhandlings-
sjef, assisterende forhandlingssjef og
generalsekretær på besøk blant annet
hos UNI Europa; den internasjonale
organisasjonen forbundet er tilslut-
tet. Hensikten med dette besøket var
å bli bedre kjent med hvordan UNI
Europa jobber, hvilke saker som er
på dagsordenen og hvordan vi kan
bidra faglig i arbeidet.
Vi benyttet samtidig anledningen
til å møte representanter både fra
EFTA og LO. Det vi konsentrerer oss
om i denne omgang er å se på
hvordan regelverk og utvikling skjer
og kan påvirkes. Det er viktig å være
på høyden med administrative
rutiner og arbeidsmetoder knyttet til
disse utfordringene, i tillegg til det
politiske ansvaret for internasjonalt
arbeid på forbundsledernivå.
Fremover kommer vi til å øke
engasjementet vårt der det er rele-
vant. Det kommende året blir spen-
nende for arbeidstakere i hele
Europa, ettersom det er et mål å
revidere regelverk på en rekke
områder, blant annet knyttet til HMS
og arbeidstid.
Rune Aale-Hansen
generalsekretær i Europa
VEIEN VIDERE – som Negotia-medlem
Til deg som er permittert eller blir arbeidsledig
Selv om du står uten jobb en periode, både kan og bør du opprettholde medlemskapet
i Negotia. Det gir deg rettigheter og fordeler du kan trenge.
Nytt arbeidsforhold.
Vi yter bistand ved inngåelse av ny arbeidsavtale.
Ventedagene dekkes.
Ved permittering eller uforskyldt oppsigelse
dekker Negotia de tre virkedagene du ikke får støtte fra arbeidsgiver
eller det offentlige.
Kontingentfritak.
Ved arbeidsledighet kan du søke om fritak fra
medlemskontingenten.
Arbeidsledighetsstipend.
Blir du uforskyldt arbeidsledig kan du søke
om dette stipendet på inntil 20.000 kroner.
Jobbsøknad og CV.
Vi tilbyr gratis kvalitetskontroll av jobbsøknad
og hjelp til utarbeidelse av CV.
Ingen karantenetid.
Når medlemskapet videreføres uten opphold
har du alltid fulle rettigheter til råd og bistand.
Kontaktopplysninger.
Sørg for å melde fra om endringer i medlem
skapet. Kontaktopplysningene holder du selv oppdatert på «Min side».
INTERNASJONALT