Jubileumsåret 2014 er i gang og vi er i tilløpet til et spennende år. En gry-
ende mistanke om at vi befinner oss i nærheten av en sprekkeferdig bolig-
boble, er dog ikke den beste startposisjonen.
Vi ser mange ulike signaler før årets hovedoppgjør starter. NHO sin kon-
junkturrapport for norsk industri anslår at en svekket kronekurs vil gi positi-
ve utslag på bedriftenes bunnlinje. Det snakkes om 4 prosent vekst i omset-
ning og eksport. Samtidig maner NHO til et lønnsoppgjør under 3 prosent.
Vi registrerer økt kostnadspress i oljebransjen og innstramminger på norsk
sokkel. I tillegg viser tall fra SSB at arbeidsledigheten stiger og vi hører om
økende antall utflagginger. Det er bekymringsfullt at stadig flere bedrifter i
Norge ledes fra utlandet med liten respekt for vårt trepartssamarbeid. Når vi
også registrerer at arbeidsgivere bytter arbeidsgiverorganisering for å redu-
sere ansattes vilkår gjennom billigere tariffavtaler, må vi bli bekymret.
Arbeidsforskningsinstituttets rapport, laget på oppdrag fra Negotia og
Parat, slår fast at 14,3 prosent av norske arbeidstakere får ver-
ken høyere grunnlønn, overtidsbetaling eller rett på fri når
de jobber overtid. 16,5 prosent svarer at de ikke vet om de
får kompensert for overtid. Det er urovekkende at én av tre
norske arbeidstakere er usikre på sitt eget arbeidstidsregime.
Vi bør ha forventninger til at Regjeringens varslede arbeids-
tidsutvalg tydeliggjør lovverket om særlig uavhengig stil-
ling.
Regjeringen har oppnevnt sin produktivitetskommisjon.
Den skal blant annet fremme konkrete forslag som styrker
vår produktivitet og vekstevne. Den første rapporten er
ventet i løpet av året og skal blant annet identifisere årsa-
ker til at veksten i produktivitet har vært svakere siste tiår. Jeg har ikke
de største forventninger til kommisjonens konkrete forslag til å øke produk-
tiviteten, men noe bør absolutt gjøres med vår store andel av kvinner i del-
tidsstillinger og økt bruk av midlertidighet.
Forhandlingene om ny IA-avtale er i gang. Partene i arbeidslivet er enige
om at avtalen videreføres med blant annet justeringer av sykefraværsbyrå-
kratiet. Vi håper en ny avtale ser dagens lys i løpet av våren.
2014 er et spennende år og vi som arbeidstakere har en unik mulighet til
å bidra til et framtidig arbeidsliv å leve i, med en lønn og en pensjon å leve
av. Gjennom samhold og flest mulig medlemmer bak hver tariffavtale.
Utredningen om mulighetene for å etablere et nytt forbund i YS er i gang.
Negotia og Parat har mange felles muligheter i morgendagens arbeidsliv. Jeg
håper mange engasjerer seg i diskusjonene om framtidens fagforening i YS,
både på våre regionsmøter og i tiden fram mot vårt landsmøte 22. og 23.
november.
Arnfinn Korsmo
1. nestleder
Brev fra forbundslederen
Mange jern i ilden
