N E G O T I A M A G A S I N – 2 / 2 0 1 5
3 3
FAGAKTUELT
per dag og opptil 54 timer pr uke.
Etter 1. juli vil partene kunne avtale
opptil 12,5 timer alminnelig arbeids-
tid per dag og opptil 54 timer pr
uke. I lovteksten er det presisert at
ved inngåelse av avtale som inne-
bærer at den alminnelige arbeids
tiden overstiger 10 timer i løpet av
24 timer, skal det legges særlig vekt
på hensynet til arbeidstakernes helse
og velferd.
I og med at de nye reglene har
blitt omtalt en del i media, vil kan-
skje arbeidsgivere i større grad se
mulighetene som ligger i lov
endringene ved å ønske å øke den
alminnelige arbeidstiden per dag ved
gjennomsnittsberegning. Kanskje er
det ønskelig fra arbeidstakerne og
tillitsvalgtes side også?
Arbeidstidsordninger skal være
helse- og velferdsmessig forsvarlig.
I tilfeller hvor en tillitsvalgt vurderer
å utvide den alminnelige arbeids
tiden per dag, må en foreta en
konkret vurdering av hele arbeids-
tidsordningen og vurdere om denne
er helse- og velferdsmessig forsvarlig.
Belastningen kan være forskjellig
avhengig av om det er snakk om å
selv velge å arbeide opptil 10 eller
12,5 timer per dag (som ved fleksi-
tidsordninger), eller om en blir
pålagt å arbeide samme antall timer
per dag gjennom for eksempel en
ferdig oppsatt turnusplan.
Helsemessig forskning viser at
arbeid utover 8 timer medfører
en økt ulykkesrisiko på 50
prosent, som øker suksessivt til
100 prosent ved over 12 timers
arbeid. Lange arbeidsøkter øker
risikoen for blant annet hjerte-
og karlidelser, diabetes, bryst-
kreft og har negative psykiske
effekter som angst og depresjon.
Tillitsvalgte må i forkant av en slik
avtale høre med sine medlemmer
om de ønsker en forlenget daglig
arbeidstid ved gjennomsnittsbereg-
ning, og hvor lang denne bør være.
Hva med dem som ikke ønsker eller
ikke har anledning til å delta i slike
ordninger? Her bør en finne løsnin-
ger også for disse.
Tillitsvalgte kan avtale opptil 12,5
timer alminnelig arbeidstid per dag,
men kan også bli enig med arbeids-
giver om andre grenser, for eksempel
opptil 10 timer per dag. Hvis en er
usikker på om en utvidet arbeidsdag
opptil 12,5 timer er helsemessig
forsvarlig, kan ordningen være en
prøveordning over en periode med
fortløpende evaluering arbeidstaker-
nes helse og velferd.
Hvis en velger å forlenge den
alminnelige daglige arbeidstiden ved
avtale, vil overtidsbetalingen utsettes
tilsvarende, det vil si at en får over-
tidsbetalt først når en har overskre-
det den avtalte rammen for
alminnelig arbeidstid.
Økning av rammer for overtid
etter avtale med tillitsvalgte
I dag kan arbeidsgiver pålegge over-
tidsarbeid inntil 10 timer per uke,
inntil 25 timer i 4 sammenhengende
uker, og opptil 200 timer per år.
Arbeidstakerorganisasjonenes samlete protest mot ny arbeidsmiljølov i januar, hjalp lite. Foto: Terje Bergersen
