31 / 36
N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 1 6
3 1
VEIEN VIDERE – som Negotia-medlem
NOTABENE
Det viktige drøftingsmøtet
før oppsigelse
–
NY BROSJYRE
I nedbemanninger skal en mulig oppsigelse
drøftes med den ansatte i et individuelt møte
før beslutning fattes. Negotias nye brosjyre
inneholder viktige råd i denne forbindelsen.
– God forberedelse er nøkkelordet før man går i det indi-
viduelle drøftingsmøtet i forbindelse med oppsigelser.
Dette er den ansattes mulighet til å komme med innspill
som kan påvirke vurderingene til arbeidsgiver, sier assis-
terende forhandlingssjef Nils Blomhoff.
Møtet er hjemlet i arbeidsmiljølovens paragraf 15-1 og
kalles gjerne «15-1-møte». Blant temaene som er vanlig å
ta opp kan nevnes forhold knyttet til ansiennitet, formal-
og realkompetanse, selve utvelgelsen, sosiale forhold med
mer.
Blomhoff understreker at den ansatte bør ha med seg
tillitsvalgte i et 15-1-møte.
– Den lokale tillitsvalgte bistår medlemmet i møtet
hvis medlemmet ønsker det. Man kan også velge å møte
alene eller ha med seg andre, men Negotia anbefaler at
tillitsvalgte brukes i denne situasjonen. Den nye brosjyren
gir fyldig beskrivelse av våre råd, sier Nils Blomhoff.
Medlemmer finner brosjyren på
negotia.no– lønns-
og arbeidsvilkår, faghefter.
– I det individuelle drøftingsmøtet har den ansatte mulighet til å
påvirke arbeidsgivers vurderinger. Vår nye brosjyre gir gode råd
om forberedelse og gjennomføring av disse viktige møtene, sier
assisterende forhandlingssjef Nils Blomhoff. Foto: Terje Bergersen
Til deg som er permittert eller blir arbeidsledig
Selv om du står uten jobb en periode, både kan og bør du opprettholde medlemskapet
i Negotia. Det gir deg rettigheter og fordeler du kan trenge.
Nytt arbeidsforhold.
Vi yter bistand ved inngåelse av ny arbeidsavtale.
Ventedagene dekkes.
Ved permittering eller uforskyldt oppsigelse
dekker Negotia de tre virkedagene du ikke får støtte fra arbeidsgiver
eller det offentlige.
Kontingentfritak.
Ved arbeidsledighet kan du søke om fritak fra
medlemskontingenten.
Arbeidsledighetsstipend.
Blir du uforskyldt arbeidsledig kan du søke
om dette stipendet på inntil 20.000 kroner.
Jobbsøknad og CV.
Vi tilbyr gratis kvalitetskontroll av jobbsøknad
og hjelp til utarbeidelse av CV.
Ingen karantenetid.
Når medlemskapet videreføres uten opphold
har du alltid fulle rettigheter til råd og bistand.
Kontaktopplysninger.
Sørg for å melde fra om endringer i medlem
skapet. Kontaktopplysningene holder du selv oppdatert på «Min side».