Table of Contents Table of Contents
Previous Page  15 / 36 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 15 / 36 Next Page
Page Background

N E G O T I A M A G A S I N – 2 / 2 0 1 6

1 5

LØNNSOPPGJØRET

• Sett opp kravet. Husk at dere skal

kunne bevege kravet under

forhandlingene.

Under forhandlingene

• Dere og ledelsen skal omgås etter

forhandlingene også, så vær med

på å bidra til et hyggelig og

produktivt forhandlingsklima.

Bruk gjerne litt tid innledningsvis

på å snakke om det gode sam­

arbeidet. Ta først opp ting som det

er sannsynlig at dere kommer til

enighet om, slik får dere etablert

en fellesskapsfølelse.

• Unngå misforståelser, bruk tid på

å sørge for at du har forstått hva

bedriften tilbyr ved å gjenta til­

budet høyt. Sjekk også at de har

forstått kravet deres.

• Ta særmøter når dere måtte ha

behov. Det bør alltid avklares med

forhandlingsutvalget før tilbud

aksepteres eller avvises.

• Dersom dere har møter over flere

dager, så oppsummer alltid ved

slutten av hvert møte. Helst skrift-

lig.

• Skriv protokoll fra forhandlingene.

Vær tydelig og unngå tvetydig­

heter.

Etter forhandlingene

• Pass på at dere får det dere har for­

handlet frem: Husk å kontrollregne

oppgjøret når det er gjennomført.

• Spar på oversikt over medlemmenes

lønn, lønnsmassen, fra før og etter

oppgjøret er effektuert. Det blir

neste års statistikkgrunnlag

(se fjerde kulepunkt under

«Før forhandlingene»)

• Informer medlemmene om

resultatet.

LYKKE TIL!

Aktuelt i lønnsoppgjøret 2016

Gjennomsnittlig lønnsvekst for industrifunksjonærer i 2015 ble 2,5 prosent,

og innen varehandel 3,3 prosent.

Konsumprisen økte med 2,1 prosent i 2015.

Konsumprisen forventes å øke med 2,5 prosent i 2016

Lønnsveksten anslås til 2,4 prosent i 2016 (basert på rammen for

frontfaget).

Lønnsforhandlingene lokalt i Negotias klubber skal være reelle, og det skal

være rom for at de ansatte tar ut sin rettmessige andel av verdiskapningen.

Meld inn resultatet til oss på

negotia.no

.

Blir ikke partene enige i forhandlingene – ta kontakt med Negotia før

brudd.

Artikkelforfatter Anne-Lene Gabrielsen

er rådgiver i Negotia

Konferanser landet rundt.

Forbundet har i våres gjennomført lønnskonferanser for tillitsvalgte over hele landet. Her fra Moss hvor

Anne-Lene Gabrielsen loser deltakerne gjennom aktuelle tall og momenter i årets oppgjør. (Foto: Per Anton Berge)