8
både arbeidsgiver og arbeidstaker kunnskap om pensjon. Da gjelder det å knytte
fagpersoner til seg og søke bistand.
Pensjon er en sentral del av de ansattes lønns-og arbeidsvilkår
En god tjenestepensjonsordning er et godt rekrutteringsvirkemiddel og også et viktig
gode for å beholde ansatte. Det er viktig at ledelsen og de tillitsvalgte har felles
forståelse av dette.
1. Drøftinger/forhandlinger?
Kan arbeidsgiver ensidig endre bestående pensjonsvilkår?
Utgangspunktet vil være at det er en vid endringsadgang, men det kan foreligge
begrensninger i arbeidsgivers endringsadgang på ulike måter.
Forhandlingsrett på tjenestepensjon kan være nedfelt i arbeidskontrakt, tariffavtale,
særavtale og/eller protokoller. Om det er begrensninger i arbeidsgivers styringsrett
på pensjon, skal dere forhandle om endringer i pensjon og ikke bare drøfte. Start
med å sjekke opp dette før dere går i gang med forhandlinger eller drøftinger.
Undersøk:
• Finansieringen av ordningen.
• Er den ensidig etablert av bedriften eller fremforhandlet/drøftet med de ansatte.
• Lovmessige begrensninger. Hva sier arbeidsavtalen, personalhåndbok mm.
• Endret ensidig tidligere (utover rene lovpålagte endringer) uten at de ansatte har
reagert.
• Er ordningen trukket inn i f. eks lønnsforhandlinger.
Dersom arbeidsgiver ønsker å endre tjenestepensjonsordningen eller innretningen i
denne skal dette tas opp med tillitsvalgte eller ansattes representanter etter:
•
Hovedavtalens
bestemmelser. Krav om informasjon og drøftelser (AML § 8, HA
(NHO/YS) kap 9)
•
Lov (innskudds-, foretaks- eller tjenestepensjonsloven)
. Styringsgruppe for
pensjon i bedriften når pensjonsordningen omfatter 15 eller flere ansatte.
•
Aksjeloven
. Krav om styrebehandling (aksjeloven §§6-12, 6-14)
Styringsgruppen skal bestå av minst tre personer, en av disse skal være valgt av og
blant medlemmer av pensjonsordningen. Styringsgruppen skal forelegges forslag til
endringer og uttale seg om disse.
«skal uttale seg om saker som gjelder forvaltningen og praktiseringen av
pensjonsordningen. Regelverket skal behandles av styringsgruppen før det
vedtas eller endres…»
2. God dialog
Uavhengig av om dere skal forhandle eller drøfte om endringer i pensjonsordningen,
