5
HOVEDMÅLENE 2012 – 2014
• Negotia skal innen utgangen av 2014 ha 26.000
medlemmer
• Flere aktive tillitsvalgte
• Bedre medlemstilbud
• Effektivisere administrasjon og ledelse
Hovedmål 1: Medlemsvekst
Hensikten med å øke medlemstallet er flerdelt. Flere
medlemmer gir større tyngde både internt i YS, eksternt
overfor arbeidsgiverne, samt for Negotia som samfunns-
politisk aktør. Større medlemsmasse gir også økt inntekt
og bedre økonomi, og sikrer dermed god drift. Av disse
grunnene er det et kontinuerlig mål å vokse, gjennom
effektiv medlemsrekruttering.
Hovedmål 2: Flere aktive tillitsvalgte
Dyktige og aktive tillitsvalgte er den viktigste faktoren
som må være oppfylt for å ha levende klubber. Dette
legger igjen grunnlaget for gode forhandlinger, rekrut-
tering og ivaretakelse av medlemmene ute på den enkelte
arbeidsplass. Derfor er det et mål både å få flere aktive til-
litsvalgte og å heve statusen deres.
Hovedmål 3: Bedre medlemstilbud
Det viktigste tilbudet til medlemmene er knyttet til utvik-
ling av lønns- og arbeidsvilkår og støtte i forbindelse med
press på faglige rettigheter, arbeidskonflikter, oppsigelser
og liknende. Forutsetningen for å kunne opprettholde et
godt medlemstilbud er at rammeverket – tariffavtalene
og hovedavtalene – er så gode som mulig. Dernest er det
avgjørende at apparatet følger opp med kompetent råd-
givning og informasjon, relevante kurs og utviklingstiltak,
gode nettsider, et kvalitetspreget og aktuelt medlemsma-
gasin, med mer.
Som andre forbund tilbyr Negotia også en stor meny av
tilbud i tråd med ønsker fra medlemmene - blant annet
forsikringsordninger, banktjenester, stipendordninger,
privatrettslig førstehjelp og annet. Målet er at medlem-
mene skal oppleve å få mer igjen for medlemskapet sitt i
Negotia enn i andre forbund eller som uorganiserte.
Hovedmål 4. Effektivisere administrasjon og
ledelse
En mer effektiv administrasjon og ledelse (inkludert for-
bundsledelse), bidrar til klarere prioritering av tiltak og
bruk av ressurser som kommer medlemmene til gode.
Dette handler om hvordan administrasjon og politisk
ledelse yter service overfor medlemmene og fungerer i
det daglige, og om hvordan apparatet samlet bidrar til
å bygge opp om Negotias
synlighet og samfunnspolitiske
engasjement
, nasjonalt og internasjonalt.
PROSESSER MED ANDRE FORBUND
Integreringen av Selgerforbundet i Negotia er videre-
ført i 2013, fram til siste landsmøte med nedleggelse av
Selgerforbundet 7. juni. Cirka 1800 medlemmer ble med
over til Negotia. Det er innledet samarbeid med Euro
Business School om utvikling av selgerfaglige kompe
tansetilbud.
God medlemsvekst.
Avdeling Mjøsa
fikk hederlig omtale på landsmøtet
for bra ververesultat i 2013.
Fra venstre: Aina Fevang, Svein
Åge Haugli (avdelingsleder)
og Stein Bekkelund.
Foto: Terje Bergersen
Aarsmelding_2013.indd 5
20.05.14 10:29
