11
Lønnskonferanser
15 regionale lønnskonferanser ble planlagt, hvorav tre ble
avlyst på grunn av lav påmelding. De øvrige konferansene
ble gjennomført i april og mai med til sammen omlag 200
deltakere, et noe lavere antall enn tidligere år. Håndbok
i lokale lønnsforhandlinger ble laget og trykket opp som
vanlig. Denne er en viktig støtte for tillitsvalgte i de lokale
lønnsforhandlingene. I tillegg ble håndboka gjort tilgjen-
gelig i elektronisk utgave på Negotias nettsider.
Lokale lønnsforhandlinger
De lokale lønnsforhandlingene ble gjennomført på tradi-
sjonelt vis. Det ble meldt inn åtte lokale uenigheter, og det
ble krevd organisasjonsmessig behandling av disse. Ingen
av uenighetene ble bragt inn for Funksjonæravtalens råd-
givende nemnd.
Funksjonæravtalens rådgivende nemnd
Det var i 2012 to saker som ble bragt inn for Den råd-
givende nemnd: EVRY Økonomitjenester og EVRY
Consulting. Organisasjonsmessig behandling ble gjen-
nomført på høsten, men sakene kom ikke til behandling i
nemnda før i februar 2013. Dessverre endte det igjen med
et flertall i arbeidsgivers favør, og det ble ingen endringer
i lønnsrammen. Samtidig ga nemnda også denne gangen
anbefalinger om hvordan fremtidige oppgjør bør gjen-
nomføres, og at man i forkant bør bli enige om
«…hvilke
spilleregler som skal følges, blant annet med sikte på at infor-
masjon og drøftelser knyttet til de fire kriterier skal være mer
bedriftsspesifikke enn i lønnsoppgjøret 2012.»
Kontaktmøte med NHO i Dublin
For annen gang ble det holdt kontakt- og samarbeidsmøte
mellom sentrale forhandlingsparter i NHO og Negotia.
Dette felles arrangementet var lagt til Dublin. Det ble
holdt uformelle møter med diskusjon om aktuelle saker
partene er opptatt av. Videre avla delegasjonen besøk hos
Eurofound, Den norske ambassaden og en irsk arbeidsgi-
verforening.
Pensjon
Henvendelser om pensjon har gjennom året vært økende
og behovet for kunnskap og informasjon tilsvarende stort.
Forhandlingsavdelingen har tilegnet seg kompetanse til
å imøtekomme tilfanget av henvendelser. To heldagskurs
for tillitsvalgte er gjennomført, henholdsvis i april og
november. Rådgivere har besøkt klubber og avdelinger og
holdt foredrag for medlemmene om pensjonsspørsmål.
Oppslutningen og interessen har vært stor.
Særlig uavhengig stilling
Arbeidstid og temaet særlig uavhengig stilling er et
område som er viet ekstra oppmerksomhet, og for-
handlingsavdelingen har holdt kurs for medlemmene
om dette. Videre ble det inngått samarbeid med
Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) for gjennomføring av
en undersøkelse knyttet til særlig uavhengig stilling blant
Negotia og YS-forbundet Parats medlemmer. Rapporten
ferdigstilles tidlig i 2014.
Lønn for strevet?
Lønnskonferanser landet rundt
er tradisjon på vårparten. Her fra
Drammen, med spesialrådgiver
Synnøve Lohne-Knudsen (t.v.) og
avdelingsleder i Buskerud Bente
Jakobsen i forgrunnen.
Foto: Terje Bergersen
Aarsmelding_2013.indd 11
20.05.14 10:29
