Hovedtariffoppgjøret er så godt som i havn for Negotias del. Nær samtlige
av forbundets tariffavtaler er revidert, uten at vi måtte rasle med streikevå-
penet. Eksempelvis er den største tariffavtalen vår, Funksjonæravtalen med
NHO, rustet opp i forhold til å møte framtiden. I tillegg til at lønnsparagra-
fen har fått et skikkelig løft, sier nå avtalen at partene lokalt skal drøfte bru-
ken av “tilgjengelighetsteknologi” for å ivareta individuelle behov for fritid.
Videre er avtalen styrket når det gjelder tilrettelegging for seniorer til å
kunne stå lenger i arbeid.
Vi er godt fornøyd med tariffrevisjonene tatt i betraktning forslagene som
nå kommer fra regjeringen om en oppmykning av arbeidsmiljøloven.
Argumentet for oppmykingen er at det vil gi et mer konkurransedyktig
næringsliv og et mer fleksibelt arbeidsliv til fordel for alle parter.
Et av de mest kontroversielle forslagene fra regjeringen er å gjøre det lettere
å bruke midlertidig ansatte. Forskning Fafo har gjort rundt
oppmykning av regelverket viser at dette ikke fører til økt
sysselsetting, men kun en annen fordeling mellom fast
ansatte og midlertidige. Dette får store konsekvenser for hele
arbeidsmarkedet og vil spesielt være negativt for arbeids-
takere i form av mindre jobbtrygghet.
En oppmykning av arbeidsmiljøloven når det gjelder mid-
lertidighet og arbeidstid rokker ved det anstendige arbeids-
livet og understøtter derved det uorganiserte arbeidslivet.
Dette er provoserende. Unntaket er forslaget om å heve
aldersgrensen, det kan vi støtte. YS er høringsinstans og
Negotia har nylig sendt over sine innspill til vår hovedorganisasjon.
Fagbevegelsen er i utvikling samtidig som arbeidslivet endrer seg. Negotia
og Parat utreder nå muligheten for en sammenslåing av de to forbundene.
Ideen bak forslaget er å stå styrket i forhold til å møte utfordringene i det
framtidige arbeidslivet. To konkurrerende forbund i YS kan få til mer sam-
men enn hver for seg. Forbundsstyret behandler styringsgruppens utred-
ningsrapport nå i oktober, og avgjør da hvilken anbefaling som skal gis til
landsmøtet i november.
Kampen for våre medlemmers rettigheter i det organiserte arbeidslivet blir
tøffere. Som forbundsleder mener jeg vi nå er i en unik situasjon til å gjøre
grep som styrker oss som fagforbund i framtiden.
Beste hilsen
Inger Lise Rasmussen
forbundsleder
Brev fra forbundslederen
Å møte utfordringene
