Negotia | Magasin Nr. 3 - 2014 - page 2

ADMINISTRASJON
Forhandlingsavdelingen
Frank Larsen,
forhandlingssjef, mob. 901 42113
e-post:
Nina Møglestue,
ass. forhandlingssjef, mob. 977 06428
e-post:
Nils Blomhoff,
rådgiver/advokat,
mob. 900 73944, e-post:
Bente Christophersen,
forhandlingssekretær,
mob. 924 31949, e-post:
Anne-Lene Gabrielsen,
rådgiver (permisjon)
Mona Hermansen,
rådgiver, mob. 901 42166
e-post:
Johan Holmen,
rådgiver/advokat, mob. 951 15019
e-post:
Synnøve Lohne-Knudsen,
spesialrådgiver, mob. 911 97970
e-post:
Bjørg Anne Rynning,
rådgiver/advokat, mob. 415 76808
e-post:
Inger Olise Skarvøy,
rådgiver/advokat, mob. 916 80382
e-post:
Wenche Olaisen Tveter
, rådgiver, mob. 901 54393
e-post:
Endre Vindheim
, avtalesekretær, mob. 916 95465
e-post:
Einar Magnussen
, rådgiver, mob. 400 68358
e-post:
Selma Smeby Lium
, advokat, mob. 993 55613
e-post:
Bjørn Erik Engvin
, rådgiver, mob: 488 97846
e-post:
Kathrine Fosnes Olsen
, rådgiver, mob: 934 02 677
e-post:
Markeds- og informasjonsavdelingen
Jannecke Strøm,
markeds- og informasjonssjef,
mob. 911 33536, e-post:
Jan Olav Markussen
, markedskonsulent, mob. 415 46005
e-post:
Monica Linn Utkilen
, markedskonsulent, mob. 959 93237
e-post:
Cathrine E. Iversen
, markedskonsulent, mob.: 976 54065
e-post:
Utviklingsavdelingen
Pål Hannevig,
utviklingssjef, mob. 901 42116
e-post:
Unni Sundland,
utviklingskonsulent, mob. 957 07691
e-post:
Nina Harbo Sørum,
utviklingskonsulent, mob. 970 36346
e-post:
Økonomiavdelingen
Christian Stabell,
økonomisjef, mob. 924 40430
e-post:
Sajia Hafizullah,
administrasjonssekretær, mob. 454 18337
e-post:
Agnes Børve,
regnskapskonsulent, mob. 401 00550
e-post:
Nedeljka Nicolic
, personalkonsulent, mob: 465 04804
e-post:
Varinder Singh Jaswal,
økonomimedarbeider, mob. 995 81546
e-post:
Sven W. Kristiansen,
rådgiver, mob. 930 83224
e-post:
Diana Marie Krogsund
, administrasjonskonsulent,
mob.: 976 12420, e-post:
Negotia Magasin og webnyheter
Terje Bergersen,
redaktør, mob. 901 42162
e-post:
Generalsekretær/stab
Rune Aale-Hansen,
generalsekretær, mob. 413 17563
e-post:
Jørn Martinsen,
assisterende generalsekretær,
mob. 913 42115, e-post:
Monica Austad,
administrasjonskoordinator, mob. 958 59211
e-post:
Ove Gundersen,
it-ansvarlig, mob. 901 42119
e-post:
Forbundsleder
Inger Lise Rasmussen,
forbundsleder, mob. 908 26828
e-post:
1. nestleder
Arnfinn Korsmo,
1. nestleder, mob. 995 94336
e-post:
Politisk rådgiver
Stein Johansen,
politisk rådgiver, mob. 901 42110
e-post;
Telefoner/e-post
Sentralbordet er 21 01 36 00
Servicetelefon: 815 58100
Web:
NB! For å ivareta dine medlemsbetingelser mv.,
gir Negotia nødvendige medlemsopplysninger
til sine og YS´samarbeidspartnere.
Hvorfor organisert?
Vi som er engasjert eller medlem i fagbevegelsen, får fra tid til annen spørs-
mål om hva som er hensikten med å være organisert. I denne utgaven av
Negotia magasin bringer vi mange saker som gir bra svar på nettopp det.
Medlem Johan Jørgensen fikk beskjed fra arbeidsgiveren om at han måtte
slutte når han snart fylte 67 år. Det fant han seg ikke i. Så lenge formen er
fin og han liker å jobbe, var det ikke noe ønske fra hans side å tre ut av
arbeidslivet. Jørgensen kontaktet Negotia - og fikk hjelp. Saken endte med
avtale om å få fortsette til han blir 70. «Hadde jeg ikke vært organisert måtte
jeg trolig akseptert å slutte», sier han.
Ved svært mange virksomheter er problematikk knyttet arbeidstid og over-
tidsgodtgjørelse et tilbakevendende tema. Altfor mange ansatte er kategori-
sert i såkalt særlig uavhengig stilling (SUS), uten at de i realiteten har det. I
SUS skal det være svært stor grad av selvstendighet både når det gjelder hva
som skal gjøres i arbeidet, og til hvilke tider det skal utføres. Ved Coca-Cola
Enterprises har partene nå foretatt en total gjennomgang av arbeidstidsord-
ningen, og funnet løsninger begge er tilfreds med. Klubben har hatt hjelp av
Negotia i oppryddingen, og bedriften fra NHO. Som organiserte parter har
de hatt plattform og verktøy til å håndtere saken på en ryddig måte.
Ved konsulent- og programvarebedriften Aditro organiserte de første ansatte
seg i Negotia for litt over et år siden. I sommer passerte klubben 100 med-
lemmer. Skikkelige lønnsforhandlinger er gjennomført. Særavtaler er utfor-
met og harmonisert mellom de tre arbeidsstedene i bedriften. De tillitsvalgte
trekkes stadig med i viktige prosesser. Bedriftsledelsen omtaler det som har
skjedd som moderne, og ser på klubben som et viktig korrektiv til driften.
Det er egentlig ikke vanskelig å argumentere for hvorfor det er smart å være
organisert. Fagbevegelsens funksjon i arbeidsliv og samfunn er stadig like
aktuell og viktig!
På tampen: Negotia og YS-forbundet Parat har siden årsskiftet drevet utred-
ninger om mulig fusjon. Styringsgruppa gir i sin rapport flere anbefalinger
om framtidig organisasjonsform. Disse behandler forbundsstyret nå i okto-
ber. Og i november kommer saken opp for Negotias øverste beslutnings-
myndighet landsmøtet.
God lesning!
Terje Bergersen
ansvarlig redaktør
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