10 / 36
N E G O T I A M A G A S I N – 3 / 2 0 1 6
1 0
ORGANISASJON
Utdrag av politisk
plattform for Negotia
Identitet og marked
• Organisere bredt i privat sektor
– hovedsakelig innen kategorien
funksjonærer.
• Sikre medlemmene trygghet
og mulighet for innflytelse i
arbeidssituasjonen.
• Bygge opp aktive klubber og
tillitsvalgte som gir styrke og
medlemspleie lokalt.
• Øke bevisstheten for organisering blant
unge arbeidstakere.
Tariffavtaler
• Ha som mål å tilby alle medlemmer
tariffavtale.
• Tilpasse tariffavtalene til utviklingen i
arbeidslivet.
• Styrke de tillitsvalgtes kompetanse og
posisjon.
• Bekjempe tariffhopping og dumping av
lønns- og arbeidsvilkår.
Arbeidsliv
• Styrke trepartssamarbeidet, for å sikre
et stabilt og produktivt arbeidsliv.
• Styrke retten til fast heltidsjobb med en
lønn det går an å leve av.
• Ansatte skal ha sin rettmessige andel
av verdiene de skaper i bedriftene.
• Et arbeidsliv hvor ansattes
medbestemmelse og forhandlingsrett
står sterkt.
Næringspolitikk
• Fremme næringspolitikk som
gir sysselsetting og levedyktige
arbeidsplasser.
• Eierskap som prioriterer langsiktighet
og partssamarbeid.
• Fokus på kompetanse og
digitalisering som hindrer utflagging av
arbeidsplasser.
• Styrke grenseoverskridende
samarbeidsorganer som Europeisk
Samarbeidsutvalg.
Samfunnspolitikk
• Et samfunn hvor tillit er et
grunnleggende kjennetegn.
• Likeverd for individer skal prege
samfunnet og arbeidslivet.
• God integrering som gir rask deltakelse
i arbeidslivet.
• Støtte tiltak som bidrar til godt klima og
miljø.
• Tiltak som stimulerer til regional
bosetting og sysselsetting.
Legges fram til vedtak for landsmøtet i november. Dokumentet beskriver
utfordringer og prioriteringer inndelt i fem områder. Nedenstående er
korte utdrag fra hvert av områdene.