N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 1 5
7
den – YS, LO og Unio. Lederne
holdt hver sin appell i Oslo.
- Jeg er imponert over å se så
mange her i dag. Hvis ikke dette gjør
inntrykk, så vet ikke jeg. Dette er en
kamp for å beholde et anstendig og
velorganisert arbeidsliv. Flere
midlertidige jobber gir større usik-
kerhet i arbeidslivet. Ungdom må
sette etablering på vent. Det har vi
ikke råd til, sa YS-leder Jorunn
Berland i sitt innlegg.
Arbeidsminister Robert Eriksson
hadde bedt om taletid fra scenen
utenfor Stortinget, og fikk det. Han
forsvarte lovforslaget han som
ansvarlig statsråd har lagt fram, og
ga ingen signaler om å fire på noe:
– Det er snart 40 år siden
arbeidsmiljøloven ble vedtatt første
gang. Norsk arbeidsliv trenger en
omstilling tilpasset det samfunnet vi
har i dag. Flere midlertidige jobber
vil være et springbrett for å få en fot
innenfor arbeidslivet, sa arbeidsmi-
nisteren.
Flere toppolitikere fikk ordet,
blant dem Arbeiderpartiets leder
Jonas Gahr Støre.
– Det mest midlertidige ved
denne saken er den foreslåtte lovend-
ringen i seg selv. Jeg kan love at når
Regjeringens forslag til ny AML:
Regjeringens forlag til ny arbeidsmiljølov inneholder blant
annet dette:
- Adgang til midlertidig ansettelse i 9 evt. 12 måneder
uten vilkår.
- Kollektiv søksmålsrett om innleie av arbeidstaker fra
bemanningsforetak oppheves.
- Grensen for overtid som kan pålegges fra arbeidsgiver økes
fra 10 til 15 timer per uke, og fra 25 til 30 timer per måned.
- Grensen for å avtale utvidede rammer for overtid i lokal
avtale økes fra 15 til 20 timer per uke, og fra 40 til 50 timer
per måned.
- Grensen for maksimal alminnelig arbeidstid per dag i en
individuell avtale om gjennomsnittsberegning økes fra 9 til
10 timer.
- Grensen for maksimal alminnelig arbeidstid per dag i en
avtale om gjennomsnittsberegning med lokale tillitsvalgte
økes fra 10 til 12 timer.
- Arbeidstilsynet får utvidet myndighet til å godkjenne
alternative arbeidstidsordninger
- Søndagsarbeid blir tillatt i flere tilfeller, og det kan avtales
hyppigere søndagsarbeid enn i dag.
- Heve aldersgrensen til 72 eller 75 år.
- Øke strafferammene for brudd på aml.
Stilte opp.
Negotia-medlemmer i Coca-Cola var på plass. Fra venstre: Anne-Cecilie Mørk, Lene Enerud, Maiken Libekk Arnesen,
hovedtillitsvalgt Genevieve Prebensen og tillitsvalgt Lena Sørlie.
