Negotia | Magasin nr. 3 - 2017

Husk at du får YS-pris på bilforsikring hos oss A13_0571/06.2017 Som YS-medlem får du 5 prosent ekstra rabatt på Norges mest kjøpte bilforsikring. Er du under 30 år, er rabatten på hele 15 prosent. Dette kommer i tillegg til samle- rabatten på enten 16 eller 20 prosent. Regn ut din pris på gjensidige.no/bilkalkulator N E G O T I A M A G A S I N – 3 / 2 0 1 7 2 7 Sykdom og oppsigelse Spørsmål: Jeg har vært sykemeldt 50 prosent i ett år og har nå begynt på arbeidsavklaringspenger. Jeg føler at arbeidsgiver ønsker å si meg opp. Kan de gjøre det? Svar: Arbeidsmiljøloven har en bestemmelse som sier at du ikke kan sies opp på grunn av sykdom det første året du er sykemeldt (aml. § 15-8). Etter dette året så er det likevel ikke noen automatikk i at du kan sies opp. Arbeidsgiver må da gjøre en vurdering på om det er saklig grunn til å si deg opp (jf. aml. § 15-7). Dersom det er utsikter til bedring innenfor rimelig tid er det normalt ikke grunnlag for å si deg opp. Dette vil også kunne avhenge av bedriftens behov for forutsigbart, forhold på din side mv. Det skal gjøres en helhetsvurdering i ditt konkrete tilfelle. Arbeidsgiver har også plikt til å tilrettelegge for arbeidstakere med redusert arbeidsevne. Hva som er bra nok tilrettelegging vil avhenge av for eksempel mulighe­ tene i bedriften, stilling og hvilken sykdom, skade, lyte man har. Arbeidsgiver plikter å følge opp den sykemeldte med dialogmøter. Overholder ikke arbeidsgiver denne plikten kan det ha betydning for om en eventuell opp­ sigelse er saklig eller ikke. En annen ting er om det er saklig grunn til å si deg opp fra hele stillingen. Du skriver at du bare er 50 prosent sykemeldt, da er du arbeidsfør i 50 prosent stilling. Også her må det gjøres en vurdering av om det er grunnlag for å kunne ansette deg i en deltidsstilling. Når man vurderer å si opp en arbeidstaker skal man følge saksbehandlings­ reglene i arbeidsmiljøloven. Dersom du blir kalt inn til et drøftingsmøte etter arbeidsmiljølovens § 15-1 anbefaler jeg at du tar kontakt med forhandlingsavdelingen i Negotia, slik at du får råd om hva du bør si i dette møtet. Vi har også en brosjyre om dette som du finner dersom du logger deg inn på «Min side» på negotia.no. Selma Smeby Lium, advokat Har du byttet eller skal du bytte jobb? Kontakt medlemsregisteret på medlem@negotia.no eller 815 58 100 for oppdatering av din profil.