Negotia | Magasin nr. 3 - 2017

N E G O T I A M A G A S I N – 3 / 2 0 1 7 2 3 NOTABENE Stortingets støtte i likestillingssak Stortinget ber regjeringen beholde redegjørelses­ plikten i likestillingsloven. – Vi er blitt hørt i en viktig sak, sier Negotias første nestleder Monica Paulsen. Tekst og foto: Terje Bergersen I arbeidet med den nye likestillingsloven har regjeringen ønsket å fjerne redegjørelsesplikten som pålegger bedrif­ tene å dokumentere i årsberetningen den aktiviteten som har skjedd når det gjelder likestillings- og diskrimine­ ringsarbeidet. Bevare og styrke Et stort høringsmøte om saken ble holdt i våres, der Negotia deltok sammen med YS og en rekke representan­ ter fra andre organisasjoner i arbeidslivet. Loven ble vedtatt i juni – uten redegjørelsesplikt. Stortinget har midlertid vedtatt følgende anmodningsforslag fra Arbei­ derpartiet og Kristelig Folkeparti: «Stortinget ber regjeringen bevare aktivitets- og rede­ gjørelsesplikten, samt styrke den ved å følge opp Skjeie-utvalgets anbefalinger til endringer, og komme tilbake til Stortinget på egnet måte med en sak om dette.» – Dette vedtaket er svært gledelig, og viser at Negotia og YS har fått gjennomslag for sine innspill, sier nestleder Monica Paulsen, og legger til: – Vår erfaring er at det nettopp er virksomheter som har satt aktivitets og redegjørelsesplikten i system, som har kommet langt i likestillings- og diskrimineringsarbeidet lokalt. Det er også en forutsetning at det foreligger doku­ mentasjon i de tilfellene det er aktuelt å ta saker videre til ombudet eller i rettssystemet. Forpliktende systemer Paulsen peker på at god systematikk i likestillings­ arbeidet letter de tillitsvalgtes arbeid. – Våre tillitsvalgte bruker dokumentasjonen i sitt arbeid med å rette opp skjevheter mellom kjønnene og sikre at alle får like muligheter. Å fjerne redegjørelses­ plikten ville være et stort tilbakeslag for likestillings­ arbeidet. – Negotia mener at for å oppnå likelønn og like muligheter må vi ha åpne, forpliktende systemer. Åpenhet og systematikk er den eneste riktige veien å gå. Det er det som gir resultatene vi er ute etter. Det er det som gir oss likestilling, sier Monica Paulsen. Den nye, vedtatte likestillingsloven vil gjøres gjeldende fra 1.1.2018. Det er ikke avklart hvordan og når redegjørelsesplikten skal integreres i lovverket. – Redegjørelsesplikten er svært viktig for våre tillitsvalgte i det lokale arbeidet med likestilling og diskriminering, sier nestleder Monica Paulsen. Jobbog.blogg.no Ulykkesfuglen André forteller friskt om sine smått rufsete opplevelser i arbeidslivet. Om uforståelige advarsler, urimelige arbeidskontrakter, manglende lønnsutbetaling og annet grums … Negotia kommenterer og gir gode råd. Følg med på bloggen du også!