Negotia | Magasin nr. 3 - 2017

NOTABENE N E G O T I A M A G A S I N – 3 / 2 0 1 7 2 4 Frisk klubbprofilering hos EVRY Instruksjonsfilmer om lokale lønnsforhandlinger Da klubbledelsen i Negotia EVRY ville gjøre noe annerledes, inviterte de kollegaene til kapp­ kjøring med monstertruck. Negotia arbeider for tiden med en serie instruksjonsfilmer om lokale lønnsforhandlinger. Ja, ikke ekte monstertruck da, det skulle tatt seg ut. Men det ble morsomt og livlig nok med fete, radiostyrte modellversjoner. – Vi som er tillitsvalgte gjør mye arbeid hele tida som ikke er så synlig for medlemmene. Nå ville vi vise oss fram og skape litt nysgjerrighet på en annerledes måte. Et stunt som dette her har vi ikke gjort før, sier klubble­ der Eirik Bornø. Skape blest Sammen med klubbstyret og utsendte fra markedsavde­ lingen i Negotia sentralt, stilte han morgenfrisk utenfor resepsjonen ved hovedkontoret på Fornebu. Medlemmer og uorganiserte kollegaer ble ønsket velkommen på jobb med ferske boller, informasjon og invitasjon til aktivite­ ter på torget seinere på dagen. – Vi skulle gjerne sett at enda flere våget seg ut på torget og deltok i aktivitetene. Men responsen var slett ikke verst. Dette handler om å skape litt blest om klubben. Det synes jeg vi oppnådde. Negotia har den klart største klubben i IKT-selskapet EVRY. Virksomheten har hovedkontor ved Telenor-senteret på Fornebu, og i tillegg lokasjoner flere steder rundt i landet. Klubbleder Eirik Bornø, som også er andre nestleder i Negotias forbundsstyre, er tillitsvalgt på heltid og har plass i selskapets styre. Ivaretar rettighetene – Som den største fagforeningen i selskapet har vi innfly­ telse. Vi ivaretar de ansattes rettigheter og vilkår overfor ledelsen, og det er det viktig at vi får bedre fram. Planen er at denne synlighetsdagen ved hovedkontoret blir fulgt opp med tilsvarende opplegg ute på flere av lokasjonene. Målet er oppmerksomhet, engasjement og flere medlem­ mer, sier Eirik Bornø. Og vi legger til at vinneren av truckkjøringen får et tandemhopp i fallskjerm eller dykkerkurs i premie. Ganske så sporty! God morgen! Kollegaer ble ønsket velkommen på jobb med boller og informasjon fra Negotia-klubben. Foto: Cathrine Ekenes Iversen I «alle» år er det i forkant av lønns­ oppgjørene holdt regionale lønns­ konferanser landet rundt. Deltakelsen på disse har sunket de senere årene, og Negotia tenker derfor nytt i denne sammen­ hengen. – Noen steder har det vært altfor liten deltakelse på lønns­ konferansene. Vi tror at mye informasjon kan formidles ved å lage gode instruksjonsfilmer som viser gangen i de lokale lønnsfor­ handlingene, sier assisterende forhandlingssjef Nils Blomhoff i Negotia. Den første filmen omhandler «de fire kriteriene», og er alle­ rede ferdig produsert. Arbeidet med supplerende bolker er i gang. – Vi tar sikte på å ferdigstille mye av materialet til neste års lokale lønnsfor­ handlinger, sier Blomhoff. Nils Blomhoff