Negotia | Årsmelding 2017

16 NEGOTIA ÅRSMELDING 2017 I alt 409 tillitsvalgte og medlemmer har deltatt på kursene i 2017. Tillitsvalgtkonferansen hadde 124 deltakere. På temadagen om pensjon deltok i alt 77 medlemmer. I tillegg kommer de lokale lønnskon- feransene. Totalt var det 1210 påmeldte til Negoti- as kurs i 2017. Kompetanseprogrammet for nye tillitsvalgte Målgruppen for kompetanseprogrammet (KP) er nye og uerfarne tillitsvalgte. Den obligatoriske delen består av tre samlinger, hver over tre dager. I tillegg er det hjemmearbeid mellom samlingene. Det er inntil 20 deltakere på hvert program, og dis- se følger hverandre gjennom alle tre modulene. Det er utarbeidet en læreplan for programmet, og det faglige innholdet gjenspeiler utfordringene Negotias tillitsvalgte opplever ute i bedriftene. Læringsmålene har fem hovedområder: • Rollen som tillitsvalgt • Lov- og avtaleverket • Klubbdrift • Forhandlingskunnskap • Lokale lønnsforhandlinger Programmet er basert på voksenpedagogiske prin- sipper og metodikken i gjennomføringen gjenspei- ler disse. Dette sikrer at deltakerne får et optimalt læringsutbytte. Evalueringen som gjennomføres cirka seks må- neder etter avsluttet program, viser at tilnærmet samtlige har tatt i bruk mye av det de lærte på kompetanseprogrammet. Dette tilsier at lærings- effekten er stor. Vi ser også at flere av deltakerne i ettertid engasjerer seg i avdelingsmøter, regi- onsmøter og landsmøter. I tillegg deltar mange på nye kurs og læringstiltak. Gjennom kompetan- seprogrammet bygges nettverk og tilhørighet til forbundet. Praktisk lederutvikling for tillitsvalgte Praktisk lederutvikling for tillitsvalgte er gjennom- ført med 11 deltakere. Det var 29 påmeldte til 15 kursplasser, men dessverre kom det mange avmel- dinger rett før oppstart. Kurset kan tas som et høg- skolestudium som gir 15 studiepoeng ved bestått eksamen. Høgskolestudier i Negotia Høgskolekursene tilbys tillitsvalgte som har fullført grunnopplæringen eller kompetanseprogrammet. Kursene inngår i årsstudiet for tillitsvalgte. Det- te består av fem moduler som til sammen gir 60 studiepoeng. Modulene i årsstudiet kan inngå som elementer i en bachelorgrad. Kursene gjennomføres i samarbeid med Høgskolen i Sørøst-Norge. Det ble gjennomført ett høgskolestudium i 2017: Grunnleggende arbeidsrett (15 studiepoeng), med Læring og utvikling. Negotia har et omfattende kursprogram som gir mulighet for læring og utvikling på mange nivåer. Her en situasjon fra kompetanseprogrammet for nye tillitsvalgte.