Page 11 - Negotia, Magasin 111

1 1 N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 1 1

gjør også forhold knyttet til kameraovervåking seg gjeldende. Kameraer er særlig aktuelt i ser-vicebransjen, i butikker og på bensinstasjoner, eller på kjøpe-sentre. Datatilsynet har flere ganger vært ute og sjekket for-holdene i slike tilfeller. - Det handler gjerne om antal-let kameraer som er montert opp, hvor de er montert og vink-lene de fanger inn. Det er ikke nødvendig at ansatte skal bli fil-met på lunsj- eller pauserommet, for eksempel. Generelt sagt skal omfanget stå i et rimelig forhold til formålet.

- Vi har flere eksempler på at kameraer er fjernet eller at vink-ler er justert, etter at tilsynet har vært ute på kontroll og gitt pålegg om endringer. Når det gjelder kameraovervåking er det dessuten meldeplikt til datatilsy-net, og opptakene skal oppbeva-res i maksimalt sju dager, sier Mari Hersoug Nedberg

Elektronisk fotfølging

Sporingsteknologi er et annet område som stadig aktualiseres. GPS er et fenomenalt hjelpemid-del når man skal finne fram på landeveien. Men det åpner også får ubehagelig overvåking. Negotia har mange salgsansatte og andre medlemmer, som har arbeidsplassen sin helt eller delvis i bilen. Navigasjonssystemene gjør at arbeidsgiveren til enhver tid kan følge med på alle beve-gelser. En selger skal kjøre ruta si og gjøre jobben sin, ja. Men er det greit å bli elektronisk fot-fulgt?

- Nei, jeg vil si at det ikke er det. Og det viser henvendelsene Datatilsynet mottar at de fleste heller ikke synes. Igjen; det avgjørende er hvordan systemet og den tilgjengelige informasjo-nen brukes. Det kan være nyttig i en spesiell situasjon å finne ut hvor en reisende ansatt er på et gitt tidspunkt. At man har

muligheten kan være bra i seg selv, så lenge det ikke misbrukes. Hersoug Nedberg repeterer noen av de tidligere nevnte for-utsetningene for registrering og håndtering av personopplysning-er i arbeidslivet: Saklig grunn, nødvendig for den daglige drif-ten, klargjøring av hva opplys-

Datatilsynet

Uavhengig forvaltningsorgan administrativt underordnet Fornyings- og administra-sjonsdepartementet. Opp-rettet 1. januar 1980. Datatil-synets oppgave er å overvåke overholdelse av personopplys-ningsloven. Formålet med loven er å verne enkeltperso-ner mot krenkelse av person-vernet gjennom bruk av per-sonopplysninger. Alle kan bringe saker inn for Datatilsynet.

Slår ned på uholdbar praksis. Mari Hersoug Nedberg kan fortelle at Datatilsynet nylig ga en bedrift 75.000 kroner i overtredelsesgebyr for håndtering av ansattes e-post i strid med forskriftene. Hersoug Nedberg holdt nylig innlegg på Negotias tariffkonferanse.