7
N E G O T I A M A G A S I N – 4 / 2 0 1 4
- Ja, «business as usual» med
det samme. Vi kjenner hverandre
godt her, så tonen er god. Ingen
av oss har vært i streik før, så det
var en ny opplevelse for alle. Det
var godt å komme til enighet og
få konsentrere seg om arbeidet
igjen. Nå ser vi fram til godt
samarbeid med forankring i
tariffavtalens bestemmelser, sier
Olaf Bård Thorheim.
Stolt av medlemmene
Forbundsledelsen er imponert
over medlemmene som har stått
i kampen.
- Vi er imponert og stolte over
våre medlemmer. Arbeidskonflikt
med streik er en krevende situa-
sjon, og den innsatsen de har
gjort står det virkelig respekt av.
Nå ønsker vi ansatte og ledelse
ved Reginol Trading lykke til
videre, sier forbundsleder
Arnfinn Korsmo.
Sure høstdager som endte i noe bra.
Her fra første
streikedag. Fra høyre: Tillitsvalgt Olaf Bård Thorheim, Mikael
Huser, Synnøve Lohne-Knudsen (Negotia) og Bente Myhrheim.
Hovedavtale.
Inneholder de
grunnleggende spillereglene i
arbeidslivet, og er alltid del 1 i
en tariffavtale. Her finnes de
generelle bestemmelsene om
forhandlings- og samarbeids-
forhold mellom arbeidsgivere
og arbeidstakere. I tillegg tar
Hovedavtalen for seg de
ansattes medbestemmelses-
rett, rettigheter og plikter, til-
litsvalgtarbeid m.m.
Overenskomst.
Inneholder
konkrete bestemmelser som
regulerer arbeidsforholdet.
Dette gjelder arbeidstid, over-
tidsgodtgjørelse, prosedyre for
lønnsforhandlinger, endring
av stilling, kompetanseutvik-
ling, korte velferdspermisjo-
ner m.m.
Negotia har flere enn 20
tariffavtaler. Noen av dem er
opprettet og tilpasset med-
lemsgrupper på en enkelt
bedrift. De fleste medlemmer
er imidlertid omfattet av
store, generelle avtaler.
Negotia har sine største og
viktigste tariffavtaler med
arbeidsgiverorganisasjonene
NHO og Virke.
Tariffavtale
