6
Det var fredag den 17. oktober
de tre Negotia-medlemmene ved
Reginol Trading på Furuset i Oslo
gikk ut i arbeidskonflikt. Bedrift-
en, som forhandler blant annet
smøreolje, maling og diverse kje-
miske produkter, har fem ansatte
i Oslo og tre i Torvikbukt på
Nordmøre.
Etter forhandlinger og mekling
uten å nå fram med tariffavtale-
kravet, så ikke medlemmene noe
annet alternativ enn å ta i bruk
streikevåpenet.
Hardt mot hardt
- Dette er en rettighet man har
gjennom arbeidstvistloven i slike
tilfeller. Våre medlemmer i be-
driften krevde tariffavtale som
gir dem drøftings- og forhand-
lingsrett og andre rettigheter
som er standard i organiserte
arbeidsforhold. Det var friskt av
dem å ville sette hardt mot hardt
i kravet, sier spesialrådgiver i
Negotia, Synnøve Lohne-Knud-
sen.
Lohne-Knudsen har fulgt med-
lemmene i hele prosessen, og var
også på plass som støtte den før-
ste streikedagen.
Olaf Bård Thorheim er tillit-
svalgt for den lille medlemsgrup-
pa. Han framhever at tariffavtale
gir dem formell innflytelse på
egen arbeidssituasjon og arbeids-
vilkår.
- Det er det dette handler om
for oss. Bedriften har fjernet flere
tidligere avtalte rettigheter uten
varsel eller dialog. Vi vil ha rett
til å drøfte og forhandle om
arbeidsvilkår, ikke enveiskjøring.
Vi synes det er et rimelig krav,
sier Thorheim.
Da konflikten startet var han
og kollegaene forberedt på at
arbeidskampen kunne drøye ut i
tid.
«Sånn jeg tenker nå, så står vi
her til Dovre faller om det blir
nødvendig», sa han da.
Det trengte de heldigvis ikke!
AFP-kostnad
Avtalefestet pensjon (AFP) følger
med alle tariffavtaler, og koster
virksomhetene noen kroner i
måneden for hver ansatt. Men
det var ikke først og fremst der-
for Reginol-medlemmene strei-
ket.
- AFP er bra, men to av oss er
såpass oppe i åra at vi ikke rekker
å oppfylle betingelsene for å bli
omfattet av AFP. Det er de ting-
ene som legger til rette for for-
mell dialog og samarbeid vi først
og fremst ville kjempe for, sier
tillitsvalgt Torheim.
Arbeidskampen varte i to og en
halv uke, 14 effektive streikeda-
ger i fuktig og guffent høstvær.
- Det ble sure dager værmessig,
men vi var ved godt mot hele
tida, ikke minst takket være vel-
dig god oppfølging fra Negotia
sentralt. Vi har hatt besøk hver
dag, og det har vært en viktig
støtte for oss, sier tillitsvalgt Olaf
Bård Thorheim.
Han takker alle som har stilt
opp, og berømmer rådgiver Bjørn
Erik Engvin for innsatsen i slutt-
fasen.
- Bjørn Erik gjorde et godt
stykke arbeid for å få i gang dia-
log sånn at saken løste seg. Og
han var også med da avtalen ble
signert. Veldig bra jobba!
Tilbake til hverdagen
Straks streiken var avblåst var det
tilbake til den vanlige arbeids-
hverdagen ved Oslo-bedriften.
Etter to og en halv uke streikevakt i porten ble
medlemmenes krav om tariffavtale innfridd. Nå
kan partene i Reginol Trading konsentrere seg om
arbeidsoppgavene igjen.
T E K S T OG F OTO :
T E R J E B E R G E R S E N
Rettighet
i loven:
Reginol Trading er ikke tilslut-
tet arbeidsgiverforening. Da
er det heller ikke automatikk i
at tariffavtale kommer på
plass når organiserte arbeids-
takere ber om det. Det er
arbeidstvistoven som gir rett
til å gå til streik for å sette
makt bak avtalekravet.
N E G O T I A M A G A S I N – 4 / 2 0 1 4
Streiket se
