Negotias landsmøte ble gjennomført 22. og 23. november. Jeg vil som
nyvalgt forbundsleder takke dere som deltok - for godt engasjement og stor
aktivitet. Landsmøtet fattet nødvendige vedtak for framtiden, inkludert valg
av nytt forbundsstyre og kontrollkomité. Gratulerer til dere som ble valgt til
å representere fellesskapet og takk for tilliten jeg fikk.
Min oppgave blir blant annet å legge til rette for videre utvikling for med-
lemmenes beste. Jeg har dyktige forbundsstyremedlemmer med på laget,
administrasjonen er et flott team av kompetente medarbeidere og ute i orga-
nisasjonsapparatet er det aktive tillitsvalgte på avdelings- og klubbnivå. Vi
skal i fellesskap jobbe sammen for videre vekst, mer aktivitet og større med-
lemstilfredshet.
Det er drøyt seks år siden verden ble kastet inn i en global finanskrise.
Den nordiske måten å møte krisen på bygde blant annet på en bred samord-
ning og et godt innarbeidet trepartssamarbeid, helt ulikt det vi ser i kjøle-
vannet av reformene i Italia og Hellas. Vi ble relativt lite påvirket av krisen
her på berget, selv om eksporten og byggeaktiviteten falt fra
2009. Vi slapp billigere enn andre fordi den internasjonale
nedgangen falt sammen med rekordhøy aktivitet og investe-
ringstakt i offshoresektoren.
Nå registrerer vi at oljeprisen faller og at sektoren senker
aktivitet og investeringstakt. Jeg tror at 2015 blir et kre-
vende år i oljeindustrien og for leverandørindustrien. Vi
venter på effekten fra Johan Sverdrup-feltet. La oss håpe vi
slipper en slitsom og lang ventetid.
Etter EU-utvidelsen i 2004 har arbeidsinnvandringen økt
i Norge. Først og fremst fra Polen, Sverige og Litauen.
Innvandringen har smurt hjulene i arbeidsmarkedet vårt,
den har dempet kostnadspresset og bidratt til økt etterspørsel.
Utfordringen er at utviklingen utfordrer lønnsdannelsen vår. Vi må forholde
oss til både positive og negative sider ved økt arbeidsvandring.
De siste 25 årene har levealderen økt med mer enn en måned per år.
Utviklingen bidrar til økt press på velferdsstaten. Vi skal fortsatt bidra til å
utsette overgangen fra arbeid til pensjon. Det er som kjent mye god helse i å
arbeide.
Organisasjonsgraden i Norge har falt fra over 57 til under 52 prosent de
siste 25 årene. Andelen arbeidstakere i privat sektor som er omfattet av
tariffavtale, har falt til under 60 prosent i Norge. Seriøse virksomheter taper
stadig flere oppdrag i konkurranse med lavkostleverandørene. Vi blir ut-
fordret på lavlønnskonkurransen der det å opprettholde et ordnet, ansten-
dig arbeidsliv med et felles lønnsgolv blir stadig tøffere.
Jeg er klar til oppgavene og til å takle felles utfordringer i samspill med
resten av forbundet. God Jul!
Arnfinn Korsmo
Forbundsleder
Brev fra forbundslederen
Felles utfordringer
