25 / 36
N E G O T I A M A G A S I N – 2 / 2 0 1 6
2 5
«I Frankrike kan
man gå til streik
nesten når som
helst (…)
Det er ikke så mye
samarbeid mellom
partene som
i Norge.»
– Det er en stor forskjell blant annet
i organisasjonsgraden blant arbeids-
takere, sier Sara Gergaud.
– I Frankrike er bare åtte prosent av
arbeidstakerne organisert. Etter det
vi forstår er andelen organiserte i
Norge på over 50 prosent. Mitt
inntrykk er dessuten, gjennom det vi
har fått presentert i dag, at arbeids
givere og fagforeningene samarbei-
der mer her. Det er kanskje ikke så
harde fronter, sier hun.
Politisert fagbevegelse
I Norge kan fagorganiserte streike
kun i forbindelse med avtaleoppgjør,
som stort sett er i forbindelse med
hovedoppgjørene annethvert år.
I Frankrike er det i følge de to
studentene mer fritt fram.
– I Frankrike kan man gå til
streik nesten når som helst. Det er
andre regler som gjelder, og fagbeve-
gelsen er nok mer politisert. De
fagorganiserte og ledelsen i bedrif-
tene har heller ikke så mye jevnlig
dialog. Det er mer under streiker
fagforeningsarbeidet synes, og da går
det ofte litt hardt for seg. Det er ikke
så mange som er organisert, men de
som er det gjør seg bemerket, sier
Guillaume Altain-Aldea.
Mer partssamarbeid
Gergaud og Altain-Aldea mener
Fransk arbeidsliv har store utford
ringer, blant annet med en arbeids
ledighet på over 10 prosent.
– Ledigheten er stor, ikke minst
blant unge arbeidstakere. Vi forstår
at det er utfordringer i Norge også,
men ikke så store som hos oss. Å
høre om den norske modellen med
partssamarbeid og sosial dialog i
arbeidslivet, er interessant. Vi tror
det kan være mye å lære av det, sier
de to.
Kunnskapsutveksling.
Negotias forbundsleder Arnfinn Korsmo informerer. – Moro
å dele erfaringer over landegrensene, sier han.
Blide studenter med interesse for den norske modellen.