Basic HTML Version
N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 1 2
5
Anne Kathrine Nordvang er en
er av de 12 Negotia-tillitsvalgte
som gjennomførte HRM-studiet
forrige semester. Etter bestått
eksamen kan hun og alle de
andre nå smykke seg med 15
nyervervete studiepoeng.
Utdanner ledere
Dette er det første tilbudet for-
bundet har levert som gir formell
studiekompetanse. Nordvang,
som er heltids tillitsvalgt og nest-
leder i klubben ved EDB Ergo-
Group, mener det er midt i blin-
ken for tillitsvalgte:
- De tillitsvalgte skal være gode
forhandlere og konfliktløsere. Jeg
har vært i gjennom mange av de
andre kursene som tilbys, og
man får god innføring i temaene
der. Men et tilbud som dette gir
en helt annen og dypere innsikt.
Dette er en riktig oppføling av
det Negotia reklamerer med –
nemlig at man gjennom tillit-
svalgtopplæringen utdanner
ledere.
Opplegget for studiet er utvik-
let i samarbeid med Høgskolen i
Buskerud. HRM - Human
Resource Management – handler
om ledelse av menneskelige res-
surser. Studiet kvalifiserer til å
delta i og lede personal- og HR-
relatert arbeid. HRM blir brukt
som et synonymt begrep til per-
sonalledelse. Emnet gir grunnleg-
gende kunnskaper om ledelse av
menneskelige ressurser og perso-
nalarbeid.
Kunnskap gir trygghet
- Formell kompetanse av denne
typen gir økt bevissthet om egen
kunnskap og trygghet i tillit-
svalgtrollen. Og jeg tror det
bidrar til en balanse i forholdet
til ledelsen som vil være positiv i
dialogen, sier Nordvang.
Hun er godt fornøyd med opp-
legget og undervisningen også:
- Vi hadde to intensive sam-
linger på høgskolen, begge over
fire dager. Det fungerte fint. Alle
er der av samme grunn, man dis-
kuterer, stiller spørsmål og lærer
sammen.
Anne Kathrine Nordvang er fra
før av revisorutdannet og har
tatt første avdeling Juss. Men det
er fra snart 20 år tilbake. Hun
skjønner at mange kvier seg for å
gå løs på formelle studier i godt
voksen alder, for det gjorde hun
selv. Men det er ikke noe å fryk-
te, mener hun.
- For meg var det mye lettere å
studere nå. Denne gangen forsto
jeg alt jeg leste, det ga mening.
Det var rett og slett moro, sier
hun, og legger til:
- Jeg har allerede søkt om plass
på «grunnleggende arbeidsrett»,
det neste tilbudet fra forbundet i
denne kategorien som settes opp
til høsten. Håper jeg får plass der
også.
Kompetanseløft
for tillitsvalgte
- Dette studiet går mer i dybden, det gir en annen
forståelse og ballast enn de andre kursene som til-
bys. Vi tillitsvalgte trenger dette tilbudet.
Arbeidsrett
til høsten
Høsten 2012 kjører Negotia
et nytt studium som gir 15
studiepoeng. Denne gangen
i grunnleggende arbeidsrett.
Søknadsfristen er 30. april.
Se www.negotia.no
T E K S T OG F OTO :
T E R J E B E R G E R S E N
Moro.
- For meg var det mye lettere å studere nå.
Denne gangen forsto jeg alt jeg leste, det ga mening.
Det var rett og slett moro, sier Anne Kathrine
Nordvang.