Basic HTML Version
2 9
N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 1 2
Likestillingsutvalget ble opp-
nevnt tidlig i 2010 for å utrede
kjønnslikestilling med utgangs-
punkt i livsløp, etnisitet og klas-
se. Målet med utredningen er å
legge grunnlaget for en helhetlig
og kunnskapsbasert likestillings-
politikk for framtiden.
Høringsutkastet med tittelen
«Struktur for likestilling» har for-
slag til lovendringer, organisato-
riske endringer og tiltak og for-
slag til økonomiske virkemidler.
Dette er noen av dem:
Skjerpet aktivitetsplikt.
Aktivitetsplikten som påhviler
arbeidsgivere knyttet til likestil-
ling og diskriminering, skjerpes i
lovgivningen.
Nytt direktorat.
Etablering av
et nytt direktorat underlagt
Barne-, likestillings- og inklude-
ringsdepartementet med fagan-
svar for gjennomføring av like-
stillingspolitikken.
Tiårig utviklingsprogram.
Iverksetting av et tiårig utvik-
lingsprogram for lokalt likestil-
lingsarbeid, med en årlig satsing
på 200 millioner kroner.
Tydeligere mandat for LDO.
Mandatet til Likestillings- og dis-
krimineringsombudet (LDO) og
Likestillings- og diskriminerings-
nemnda, presiseres for å tydelig-
gjøre kjerneoppgavene. Ombudet
og nemnda får ansvar for å
håndheve forbudet mot seksuell
trakassering i likestillingsloven.
Oppreisning og fri retts-
hjelp.
Likestillings- og diskrimi-
neringsnemnda gis myndighet til
å tilkjenne oppreisning eller
erstatning for ikke- økonomisk
tap for diskrimineringsbrudd, og
til i visse tilfeller å overprøve
andre forvaltningsmyndigheters
enkeltvedtak. Det åpnes for fri
rettshjelp i saker der nemnda har
funnet at et forvaltningsvedtak
er i strid med diskrimineringslov-
givningen.
Kontaktutvalg.
Etablering av
et kontaktutvalg mellom de sen-
trale myndighetene og likestil-
lingsorganisasjonene. Opp-
rettelse av et forum for likestil-
ling i arbeidslivet mellom barne-,
likestillings- og inkluderingsmi-
nisteren og partene i arbeidslivet.
Negotias andre nestleder Monica
A. Paulsen, som har likestilling
som ansvarsområde i forbundet,
mener utredningen inneholder
mye positivt.
- Forslaget om at Likestillings-
og diskrimineringsnemnda skal
kunne tilkjenne oppreisning i
saker der det er konstatert diskri-
minering, ser vi på som meget
positivt. Det samme gjelder ideen
om et eget likestillingsdirektorat.
Det er også spennende at det
foreslås å sette av 200 millioner
årlig i ti år til et utviklingspro-
gram for lokal likestilling.
- Noe vi ikke liker så godt er
om aktivitets- og redegjørelses-
plikten bare skal gjelde for virk-
somheter med 50 ansatte. Gren-
sen bør gå mye lavere enn det.
Og så savner vi fokus på arbeidet
med likestilling i virksomheter
med internasjonale forgreininger
eller eierskap, sier Paulsen.
Forbundet leverte sine kom-
mentar til YS for få uker
siden. Utvalget skal ha den
endelige innstillingen ferdig
i august 2012.
- Mye positivt.
Advokat/fagsjef Kathrine Hansen (t. v.) og 2. nestleder Monica A.
Paulsen har gått igjennom høringsutkastet fra regjeringens likestillingsutvalg.
T E K S T OG F OTO :
T E R J E B E R G E R S E N
Utredningen fra regjeringens likestillingsutvalg
har vært på høring. Mange av forslagene som
lanseres støttes av Negotia.
Likestilling for framtiden